德國工作簽證的申請條件_德國工作簽證攻略知識

對于中國留學生來說，如果想通過留學實現海外工作、移民定居，通常會選擇申請加拿大、澳大利亞、新西蘭等傳統移民國家。而事實上，近來，德國、荷蘭、法國、丹麥等歐洲非傳統移民國家，已經陸續修改了“找工作簽證”政策，放寬留學生留歐工作、定居、移民規定，打破了很多人以為留學歐洲容易、留在歐洲困難的觀念，為留學生提供了新的留歐發展的可能性。下面小編就為您介紹德國工作簽證攻略，德國工作簽證的申請條件。

德國工作簽證的申請條件 德國工作簽證攻略

德國工作簽證的申請條件 德國工作簽證攻略

根據德國法律，外國勞工簽證只能由當地相關勞工部門辦公室簽發，其條件如下：

⑴ 德國雇主找不到合適的德國或歐州經濟區的公民來做某一項工作。但通常當地官員在發放勞工許可證給外國勞工前都要求雇主在當地報紙上打廣告，且要等待4周的時間以確定沒有合適的德國公民或歐州經濟區的公民來填補這一空缺職位。

⑵ 職位薪水不得低于當地公民的同等水平。

⑶ 工作內容或任務必須是德國招收外國勞工工作禁止種類以外的工種，或是外國勞工在信息和通訊技術領域內高水平的工作任務。德國大多數工作許可證簽發給以下幾種人：

① 信息技術專家，也就是所謂“綠卡持有人”；

② 公司內部派遣人員；

③ 新招高薪技術人員；

④ 國際化人員交流成員。

信息技術專家（專業人員）

計算機技術專業人員，如軟件和多媒體開發人員，程序員，集成電路和信息系統開發人員，信息技術顧問、信息系統、互聯網和網絡專業人員只要被德國公司或外國在德合法公司所雇用，他們就可以申請工作許可證。但是他們要么擁有大學或理工學院的教育水平，如電腦專業學士學位或碩士學位，并且約定薪資每不得低于4萬歐元；要么他們必須能夠提供證據證明其擁有的技能工作經歷（簡歷和推薦信）。如果沒有以上學位，另外，其約定工資收入不得低于5.5萬歐元。

公司內部派遣

如果一家外國公司將其一名非歐洲經濟區的雇員派遣到德國的一家分公司或辦公室，那么這位受派遣的雇員可以申請“公司內部派遣”工作許可證；但前提條件如下：

① 其本人必須是母公司或總部所在國家的公民；

② 必須被母公司或總部至少雇傭一，而且其本人還必須擁有一定的學歷。

與德國簽訂有“友商條約”國家的公民可以申請德國高薪技術工作許可證，但前提條件是德國雇主找不到德國或eea的公民作為合適人選。

國際化人員交流成員工作允許證一般最長期限為2，但是對公司和申請人本身有一定要求。

外國人在德國工作需取得相關的工作許可和居留證，否則將面臨被起訴和驅逐處境甚至永遠不能獲得德國入境權利。如果一個德國雇主非法雇用一個外國人，他/她將面臨25萬歐元的罰款，同時外國雇員也將被罰款1500歐元。

德國工作簽證申請條件

1.具有專門知識，從事某行業至少3以上、高管經驗至少2，且在申請簽證之前的三中，至少為同一雇主或公司連續工作一。

2.決策層的高管經驗至少2，懂得獨立自負盈虧的經營和向母公司匯報。

3.沒有外語考核，要有解決語言問題的方法；

4.沒有齡限制，超過45歲要求有中國的養老保險即可。

5.注冊資金30萬以上，建議5萬歐元以上，越高越好，保證有充足的運作資金。

6.經營范圍：沒有限制。