2025年湖州南太湖新區總工會關于招聘社會化職業化工會工作者的公告

根據《關于做好2025年全省社會化職業化工會工作者統一招錄工作的通知》(浙總工辦發〔2025〕101號)和湖州市總工會《關于開展2025年社會化職業化工會工作者招聘工作的通知》要求，經研究決定，南太湖新區總工會面向社會公開招聘社會化職業化工會工作者1名，現就有關事宜公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額和報考資格條件

（一）招聘單位：湖州南太湖新區總工會。

（二）招聘崗位及名額：見附件1《湖州南太湖新區總工會2025年招聘社會化職業化工會工作者崗位信息表》

（三）報考資格條件

1.湖州市區范圍內（三縣兩區）常住人口(戶籍或居住證截至2025年9月26日)；

2.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，政治素質過硬，有一定的政策理論水平；

3.熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作；

4.年齡要求40周歲以下（1981年9月26日以后出生）；

5.大學本科及以上學歷，經濟學類、統計學類、財政學類專業。

6.有2年及以上工作經歷；

7.身體健康。

8.遵紀守法，無違法犯罪記錄。

二、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名

報名采取線下報名的方式進行。

（1）報名時間：2025年9月26日—9月29日，上午8:30-11:30；14:30-17:30。

（2）報名方式：報名人員在規定時間內將《湖州南太湖新區總工會社會化職業化工作者報名信息表》及相關報名材料提交至湖州市紅豐路1366號科創中心1號樓304進行報名，逾期不再受理。報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。《湖州南太湖新區總工會社會化職業化工會工作者報名信息表》詳見附件2。

（3）報名材料：應聘人員應提供有效居民身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學歷及學位證書的原件及復印件、兩年及以上單位工作證明或社保證明等相關證明資料、近期免冠一寸彩照2張、《湖州南太湖新區總工會社會化職業化工作者報名信息表》（見附件2，一式兩份）。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

報考人員本人提交資料為資格初審依據，提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。

（二）資格審查

報考者具備上述相關手續后，在規定時間內報名，由區總工會進行資格初審，市總工會進行資格復審。崗位招聘人數與符合條件的報名人數達到1:3比例方能開考，不足比例的，取消招聘計劃。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考者本人要對所提供的證明材料真實性負責，如發現報考者不符合條件，弄虛作假的，均取消其考試資格。

（三）筆試

筆試試題由省總工會安排命制，筆試、閱卷由市總工會組織實施，筆試采用閉卷形式。

1.考試科目：筆試只設職業能力測試一科，含職業能力測試客觀題和綜合應用主觀題，總分100分。考試范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想、省第十五次黨代會精神、時事政治（2025年10月—2025年9月）、工會基礎知識、勞動法律法規和文字能力測試等。

2.筆試時間：全省統一筆試時間為10月22日（星期六）上午9：00-11:30，共2個半小時。

3.筆試地點：安排在湖州市區，具體地址另行通知。

（四）面試

面試由市總工會統一組織實施。根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分排序按招聘計劃人數與應聘人數1：3的比例確定面試對象。

面試內容根據工會干部應當具備的基本素質、基本能力和工會業務知識，由湖州市總工會委托第三方命制，面試成績占總成績的40%。

面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢及考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，以招聘計劃1:1比例確定體檢對象。(若總成績相等，以筆試成績高的為先；若筆試成績也相等，另加現場復試。)

1.體檢工作由南太湖新區總工會組織實施，體檢按照《浙江省社會化職業化工會工作者招聘實施細則》有關規定執行。

2.體檢費用由考生自理，體檢相關事宜另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

3.體檢結束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數1：1的比例確定考察對象。考察由南太湖新區總工會組織實施，考察按照《浙江省社會化職業化工會工作者招聘實施細則》有關規定執行。

4.經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示、聘用

1.公示。經體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）公示7天。

2.聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，確定為聘用人員，并簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。3.遞補。在體檢、考察、公示等環節，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格或經公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。

四、用工性質、薪資待遇、工作內容

（一）用工性質：社會化職業化工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由勞務派遣公司與聘用人員簽訂，派遣至南太湖新區總工會，再由南太湖新區總工會安排至街道總工會工作。

（二）薪資待遇：工資待遇參照南太湖新區管理委員會同等勞務派遣人員政策發放。

（三）工作內容

1.按照上級工會要求的工會組建和會員發展任務開展工會組建工作，建立和完善所轄區域內工會組織建設制度和臺賬；

2.幫助指導開展工資集體協商和企業民主管理工作，協調勞動關系，維護職工權益；

3.組織指導開展勞動競賽、合理化建議等群眾性技術創新活動，做好勞動模范的培養管理服務等工作；

4.做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事；

5.協助區總工會做好基層工會干部的培訓、職工教育和依法收繳工會經費工作；

6.負責基層工會工作和職工群眾意見建議的信息收集，及時發現問題、反映問題；

7.工會安排布置的其他工作。

五、其他事項

(一)報考人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、筆試、面試(面談)、體檢、考察、公示及聘用等招聘環節中，如發現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。

(二)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。

(三)本公告未盡事宜，由南太湖新區總工會負責解釋，咨詢電話：0572-2283297(工作日時間8：30-11：30，14：30-17：30，節假日除外)。