2025年濟南市歷城區(qū)村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡員及紀念館講解員招聘公告

為進一步加強歷城區(qū)退役軍人專職專職聯(lián)絡員隊伍建設，更好地服務退役軍人群體，根據(jù)《濟南市退役軍人事務局濟南市財政局關于印發(fā)〈全市村（社區(qū)）退役軍人專職專職聯(lián)絡員管理辦法（試行）〉的通知》（濟退役軍人發(fā)〔2025〕11號）有關規(guī)定及歷城區(qū)政府關于紀念館講解員管理辦法的相關規(guī)定，我公司受濟南市歷城區(qū)退役軍人事務局全權委托為其面向社會公開招聘歷城區(qū)村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡員及講解員，現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘崗位與計劃

本次共計劃招聘8人，其中專職聯(lián)絡員5人，紀念館講解員3人；遞補招聘專職聯(lián)絡員5人。具體招聘人員數(shù)量、崗位及要求詳見《2025年濟南市歷城區(qū)村（社區(qū)）退役軍人專職專職聯(lián)絡員及紀念館講解員招聘計劃表》（見附件1）。

二、管理和待遇

錄取的退役軍人專職聯(lián)絡員及紀念館講解員與公司簽訂勞務派遣勞動合同，派遣至歷城區(qū)退役軍人事務局從事相關工作。村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡員及紀念館講解員的待遇(含單位和個人五險一金),試用期滿后按所在區(qū)縣上年度月最低工資標準的2.5倍確定,并根據(jù)工作考核情況,按照待遇的10%確定績效考核獎金。今后,根據(jù)經濟和社會發(fā)展情況,建立自然增長機制。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

退役軍人專職聯(lián)絡員招聘對象為退役軍人和優(yōu)秀社會人才。紀念館講解員招聘對象為優(yōu)秀社會人員。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導,遵守國家法律法規(guī)和各項紀律要求,吃苦耐勞,具有開拓進取和奉獻精神;

2、熱愛退役軍人事務工作和公益事業(yè),有較強的群眾觀念和奉獻精神,熱心為退役軍人和優(yōu)撫對象服務；

3、具有濟南市常住戶口;

4、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；

5、在職人員應聘的，應征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。

6、下列人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

（2）在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（4）與原用工單位存在勞動糾紛的。

（5）在各級公務員考錄和事業(yè)單位招聘中被列入誠信檔案庫且在有效記錄期內的。

（6）曾被開除公職的，被機關事業(yè)單位辭退的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘崗位條件的。

四、崗位要求

（一）退役軍人專職聯(lián)絡員崗位要求

1、身體健康，相貌端正，無不良嗜好，普通話標準；

2、年齡不超過35歲（1987年11月1日以后出生），退役軍人年齡可放寬至40歲（1982年11月1日以后出生）;

3、具有全日制大學專科（含專科）以上文化程度,退役軍人學歷可放寬至高中文化程度；

4、社會人員具有國家普通話二級乙等（含）及以上證書優(yōu)先；

5、具有良好的文字表達、語言溝通和組織協(xié)調能力，熟悉計算機操作，具備一定的文字寫作水平；具有文秘、微信公眾號運營、社區(qū)基層工作經驗者優(yōu)先。

（二）紀念館講解員崗位要求

1、身體健康，相貌端正，無不良嗜好，形象氣質佳，普通話標準；

2、年齡不超過30歲（1992年11月1日以后出生）;

3、具有全日制大學本科(含本科)以上文化程度。

4、男性凈身高175cm（含）以上，女性凈身高165cm（含）以上；

5、具有國家普通話二級乙等（含）及以上證書。專業(yè)：教育學、新聞學、師范類、旅游、空乘、播音主持專業(yè)；

6、具有良好的文字表達、語言溝通和組織協(xié)調能力，熟悉計算機操作。具有播音主持、講解工作經驗者優(yōu)先。

五、報名與資格審查

報名采取在規(guī)定的時間內網(wǎng)上報名和資格審查方式進行。

1、報名時間

報名時間：2025年10月28日—2025年10 月30日

2、報名方式及資格審查

由于當前處于防疫的關鍵時期，請報考人員完成網(wǎng)上報名和上傳資格審查材料掃描件工作。

（1）報名方式：本次報名采用網(wǎng)上報名方式。報名郵箱：jnchenling@163.com，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“應聘專職聯(lián)絡員（或講解員）+姓名+手機號碼”。

（2）應聘人員嚴格按招聘崗位條件要求進行網(wǎng)上報名，需提供以下材料：①《誠信承諾書》（見附件2）、《考生健康承諾書》(見附件3)、《招聘勞務派遣人員報名表》（見附件4）；②有效二代身份證（正反面）、戶口簿（首頁、索引頁及本人頁）、畢業(yè)證、相關職業(yè)證書、相關證件；③無犯罪記錄證明（由戶籍所在地派出所開具）；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》可以在學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）；⑤近期電子版彩色1寸免冠照片1張？個人自我介紹短視頻（時長為1分鐘之內）。應聘人員相關證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。在資格審查規(guī)定時間內，材料不全者，取消應聘資格。未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。

3、對資格審查合格人員進行網(wǎng)上資料初步篩選，按照1:5的比例確定進入第一次面試人員名單。經網(wǎng)上初步篩選進入第一次面試階段的人員，由濟南宸領人力資源公司電話通知現(xiàn)場審核時間及地點。由本人攜帶網(wǎng)上提交相關證明材料的原件按指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，在規(guī)定的時間內未提交合格材料的，視為棄權。經審查不具備應考條件的，取消面試資格。現(xiàn)場審核通過人員參加第一次面試。

本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報考人員報名時提供的信息和相關材料必須真實有效。對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，一經核實，即取消其報考和聘用資格，一切后果由本人承擔。

六、考試內容和方法

本次招聘采取面試的方式進行。面試分兩次進行，分別為第一次面試（簡稱：一面）和第二次面試（簡稱：二面）。

（一）第一次面試

參加第一次面試人員需持48小時內新冠核酸檢測陰性證明按規(guī)定參加面試，無證明不許參加面試。第一次面試采用結構化面試方式，主要對應聘者的職業(yè)素質、語言表達能力、儀表舉止、崗位匹配等方面綜合評價。面試采取百分制計分方法。

按照第一次面試成績從高分到低分排序，按照1:3比例確定進入第二次面試人員。最后一名成績并列的，一并進入第二次面試。考生放棄資格的，依次遞補。

（二）第二次面試

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。根據(jù)第一次面試成績從高分到低分排序，按照1:3比例確定進入面試范圍人選，遇末位同分的，一并進入第二次面試范圍人選。對進入第二次面試人員逐一電話通知，面試時間、地點一同告知。進入第二次面試范圍人選須在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點參加面試。因棄權或取消資格造成的空缺，按第一次面試成績由高分到低分依次遞補。參加第二次面試人員需持48小時內新冠核酸檢測陰性證明按規(guī)定參加面試，無證明不允許參加面試。第二次面試主要對應聘者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力及崗位匹配度等進行綜合評價，確保招錄崗位工作延續(xù)性、人員穩(wěn)定性。第二次面試采取百分制計分方法。未按時參加第二次面試的人員視為棄權。

考試結束后，按第一次面試和第二次面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，第一次面試成績、第二次面試面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照考試總成績從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人選。紀念館講解員崗位提前批錄取完畢后再進入退役軍人專職聯(lián)絡員錄取程序，未被錄取的紀念館講解員納入退役軍人專職聯(lián)絡員的錄取程序。若應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按第二次面試成績由高分到低分進行確定。第二次面試成績也相同的，則需進行加試，加試方法另行確定。

七、體檢考察

進入體檢考察范圍人選，體檢應在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部〔2025〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。

應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消考試資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對未完成體檢項目的，視為體檢不合格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補。

八、公示聘用

對體檢考察合格的擬聘用人員在濟南公共求職招聘平臺（http://zp.jnldjy.cn）進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

九、遞補人員聘用

根據(jù)最終成績按照從高分到低分排序，確定遞補人員序列。當出現(xiàn)崗位空缺時，本著自愿的原則依次進行遞補人員入職。遞補入職的有效期限為1年。遞補人員體檢考察同本公告第七條一致。

咨詢電話：0531-88992922、15315316843

本簡章由濟南宸領人力資源有限公司負責解釋。

濟南宸領人力資源有限公司

2025年 10月28日