2025年度宿城區洋北街道城市管理人員招聘簡章

為進一步提升街道管理水平，優化街道城市面貌，根據工作需要，決定面向社會公開招錄工作人員。具體方案如下：

一、招聘原則

公開報名、平等競爭、擇優錄用。

二、招聘崗位

城管外勤人員6名。

三、招聘條件

1.熱愛城市管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密，適應不定時加班或倒班等需要；

2.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），身體健康；

3.大專及以上學歷，專業不限；

4.同等條件下退役軍人、黨員、有城管工作經驗者優先錄用；

5.無違法犯罪記錄，無違紀行為被處理尚在處分期的情況，無不良嗜好，無其他法律法規規定不得聘用的情況。

四、選聘程序

1.報名時間：2025年7月25日至7月29日（工作日上午9：00-12:00；下午14:30-18:00）。

2.報名地點：洋北街道黨群工作局（洋北街道辦事處101辦公室）。報名需提供資料：報名表、本人身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、從學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、其它相關證明材料原件及復印件、本人2寸近期免冠照片2張。

3.面試：時間、地點另行通知。按照不低于招錄比例1:2組織面試，實際報名人數不到1:2的，按照1:2比例確定招聘人數。采用結構化面試形式，分值為100分，面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個程序。

4.體能測試：根據面試成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，組織體能測試。測試項目：男子1000米跑（4分35秒內）、女子800米跑（4分30秒內）。體能測試合格方可進入體檢程序，體能測試不合格的取消錄用資格，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

5.體檢：根據面試成績和體能測試結果，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的成績從高到低順序依次遞補。

6.考察：按招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選?？疾觳缓细竦娜∠浻觅Y格，按面試成績從高分到低分依次遞補。

7.公示：面向社會公示擬錄用名單。公示期間將征詢公安、紀檢、信訪、信用等部門意見。監督電話：洋北街道紀委0527-84662005；

8.錄用：公示無異議后，到崗工作，同時辦理聘用手續，實行一年一聘，在崗期間，服從工作安排。工資標準為2700元/月（首次聘用試用期二個月，試用期工資2200元/月），正式聘用實行績效考核制，考核基準為800元/月。

五、本簡章由宿城區洋北街道辦事處負責解釋。

中共宿城區委洋北街道工作委員會

2025年7月21日