2025年宣州區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于安徽省總工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法》和宣城市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》文件要求，經(jīng)研究決定，宣州區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額和報(bào)考資格條件

（一）招聘單位：宣州區(qū)總工會(huì)。

（二）招聘崗位及名額：

共招聘3名，從事基層工會(huì)工作。

（三）報(bào)考資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平；

2.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

3.年齡35周歲以下（1987年12月12日以后出生）；

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限；

5.有5年及以上工作經(jīng)歷；

6.身體健康；

7.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

8.本次招聘涉及到的工作年限、學(xué)歷等取得時(shí)間計(jì)算截止到2025年12月12日。

有工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及村、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者工作經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬，但報(bào)名時(shí)須提供工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，單位加蓋公章的書面證明，并口頭敘述工作情況。

二、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的程序，面向社會(huì)進(jìn)行招聘，擇優(yōu)錄取。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日—2025年12月21日(共3天)，上午8:30-11:30；下午2:30-5:00。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)總工會(huì)組宣部（地址：錦城南路38號(hào)），聯(lián)系人：劉萃，咨詢電話：2826089。

4.報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料：

身份證、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩照3張及《宣州區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》一式兩份（見附件，自行下載填寫，A4紙打印，貼照片）。

（二）資格審查

報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由區(qū)總工會(huì)進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方能開考，不足比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的，一律取消其考試資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于2025年12月23日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00持本人有效身份證件到宣州區(qū)總工會(huì)組宣部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視作放棄。

（四）考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招錄單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間: 見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

4、筆試成績(jī)公布：通過宣州區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站公布成績(jī)。

（五）面試

面試由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

面試內(nèi)容根據(jù)工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)、基本能力和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，由區(qū)總工會(huì)委托第三方命制。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采用100分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

（六）體檢及考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按照1:1確定體檢人員。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；若面試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試，確定體檢人員。

1.體檢工作由宣州區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施，體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

3.體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察由宣州區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。

4.經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

5.在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

1.公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在宣州區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站公示5天。

2.聘用。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，并簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省、市總工會(huì)文件規(guī)定，招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者的工作崗位由宣州區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一安排，重點(diǎn)安排到有關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)等基層工會(huì)。以區(qū)總工會(huì)管理為主，由區(qū)總工會(huì)與招聘人員簽訂聘用合同，合同3年一簽。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為3個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。一經(jīng)聘用，工資福利按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

五、監(jiān)督檢查

本《公告》由宣州區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)：2826003

特此公告

宣州區(qū)總工會(huì)

2025年12月12日

附件：