2025年大東區商務局編外派遣人員招聘簡章

根據《大東區高校畢業生基層公共崗位人才庫管理方案》要求，經研究決定，現面向大東區在崗高校畢業生基層公共崗位人員招聘編外派遣人員。

一、招錄崗位

大東區商務局編外派遣人員12人，詳見附件1。

二、招錄條件

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開招錄、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式組織招錄。具體條件如下：

1.全日制大專（含大專）以上學歷，年齡35周歲以下（1987年6月14日以后出生），大東區在崗高校畢業生基層公共崗位人員，專業要求詳見附件1；

2.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

3.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

4.具有正常履行職責的身體條件。

三、招錄程序

（一）報名

1.報名時間：2025年6月14日至6月17日。

2.報名要求：報名者須填寫好《2025年大東區商務局編外派遣人員報名登記表》（附件2，自行填寫打印電子版，正背面打印一式兩份），報送至現工作單位人事部門，各單位人事部門統一將電子表及紙質版一式兩份表交至區人社局干部科312室，交表時間截止至6月17日。

（二）考核

由區人社局和區商務局組成考評領導小組，組織招錄區內基層公崗人員，通過考核與考察相結合的方式確定錄用名單。

（三）簽約上崗

對錄用人員統一組織上崗。

四、待遇與合同

（一）招聘人員性質

此次招聘人員的用工性質為合同制，不占編制，沒有執法權限。

（二）管理模式

大東區商務局負責編外派遣人員統一調配使用和日常管理。區商務局負責建立健全編外派遣人員的教育培訓、考核評議、退出等管理制度，明確崗位職責、權利和義務，規范編外派遣人員行為。

（三）工資待遇

大東區商務局編外派遣崗位工資標準為沈陽市最低工資標準1910/月（含“五險一金”個人承擔部分）。

（四）合同簽訂

大東區商務局委托區政府指定派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。勞務派遣企業負責臨時合同制工作人員的合同管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。

（五）續聘續用

大東區商務局對聘用的合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據考核評鑒結論，對表現較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續簽勞動合同。

大東區人力資源和社會保障局

大東區商務局

2025年6月14日