中國(guó)最具人才吸引力城市：北京杭州上海包攬前三名

近期，智聯(lián)招聘發(fā)布中國(guó)最具人才吸引力城市榜單。從人才吸引力指數(shù)觀察，為衡量城市的人才吸引力，定義人才吸引力指數(shù)為人才流入占比、人才凈流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入的加權(quán)結(jié)果。在中國(guó)最具人才吸引力城市100強(qiáng)榜單中，2025年，北京、杭州、上海位居前三名，北京近三年來首次位居第一，深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長(zhǎng)沙位居前十。下面讓我們一起來了解一下吧！

分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2025年長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀、成渝、長(zhǎng)江中游城市群人才凈流入占比分別為6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%，長(zhǎng)三角、珠三角人才集聚，京津冀整體人才凈流出，成渝基本平衡，長(zhǎng)江中游人才凈流出。

從性別看，2025年，流動(dòng)人才中男性占57%，明顯高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職。從年齡看，流動(dòng)人才中超8成為18-35歲。從學(xué)歷看，流動(dòng)人才中57%為本科及以上學(xué)歷，明顯高于求職總體的49%，表明高學(xué)歷人才更有可能跨城求職。

中國(guó)最具人才吸引力城市100強(qiáng)

流動(dòng)趨勢(shì)上，二線城市人才持續(xù)集聚，一線城市人才受政策放寬影響轉(zhuǎn)為凈流入，人才出現(xiàn)了集聚長(zhǎng)三角、珠三角的現(xiàn)象。疫情期間，人口流動(dòng)范圍收窄，京津互為人才外流第一目標(biāo)城市；長(zhǎng)三角城市對(duì)上海的人才分流作用顯著。

今年復(fù)產(chǎn)復(fù)工期間，北京企事業(yè)單位招聘與留才力度加大；杭州作為“新一線”城市代表，較前三年而言成為新的人才選擇地，主要是由于電商為代表的產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且薪酬相對(duì)較高，人居環(huán)境與人才待遇不斷提升；上海新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)政策初見成效，降低了人才外流。

數(shù)據(jù)顯示，在求職人才中，約四成為跨城求職者，2025年由于疫情，跨城求職者比2025年減少2.3%。從行業(yè)看，50.3%的流動(dòng)人才分布在IT、房地產(chǎn)、制造業(yè)，高于求職人才總體的48%。