【游戲開發(fā)公司管理】游戲開發(fā)公司如何管理_游戲開發(fā)企業(yè)管理要點(diǎn)

【游戲開發(fā)公司管理】游戲開發(fā)公司如何管理 游戲開發(fā)企業(yè)管理要點(diǎn)

游戲開發(fā)公司如何管理

人員培訓(xùn)：

1. 培訓(xùn)教材將會隨著時間的推移逐步解鎖給玩家。同一個人物只能進(jìn)行一次同類型的培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)需要耗費(fèi)金錢和時間，所以要抓緊開發(fā)游戲的間隙中安排員工進(jìn)行培訓(xùn)。

3. 某些時候員工會在開發(fā)游戲中獲得靈感，在完成開發(fā)后就會將這些靈感應(yīng)用到設(shè)計(jì)師技能的提升上去。

4. 當(dāng)所有培訓(xùn)書都培訓(xùn)完畢后，將會有兩門課程等待相應(yīng)的員工培訓(xùn)，

設(shè)計(jì)師選擇設(shè)計(jì)師課程，而開發(fā)者選擇開發(fā)者課程。作為CEO的你兩門課程都可以選擇。

5. 課程只能進(jìn)行一次，并且耗費(fèi)50K資金和40天，效果是所有對應(yīng)的技能值都提升50點(diǎn)。值不值就看你的選擇了。

公司管理：

1. 前期我們最主要的支出就是公司的環(huán)境清潔費(fèi)和工資開銷，每個會扣一次費(fèi)用。

2.要時刻關(guān)注財(cái)政平衡指標(biāo)，在這里可以看出公司的各種收入和支出，想辦法開源節(jié)流。

擴(kuò)展規(guī)模：

1. 每當(dāng)玩家盈利能力進(jìn)入一個階段時，游戲就會提示玩家更換辦公室以容納更多員工進(jìn)行游戲開發(fā)。

2. 當(dāng)玩家有一定財(cái)力且能夠保證盈利能力的情況下，可以考慮拓展公司，比如點(diǎn)擊CEO選擇“聯(lián)系房產(chǎn)商”。

3. 彈出菜單中會列舉出目前空置的地產(chǎn)，從昂貴的數(shù)百萬租金的摩天大樓到只有三四個房間的家庭出租房應(yīng)有盡有，

要留意房間數(shù)和租金，同時考慮你的戰(zhàn)略發(fā)展方向。

4. 購買了新房產(chǎn)后似乎一切沒有什么變化，現(xiàn)在將鼠標(biāo)移至屏幕底端會出現(xiàn)幾個空房間。

點(diǎn)擊其中一個房間并點(diǎn)擊空墻面會出現(xiàn)“裝修”指令。

5. 初期我們有兩種選擇：設(shè)計(jì)師辦公室和開發(fā)者辦公室，前者擅長于聲光色效和游戲故事等設(shè)計(jì)，

后者擅長于編程和游戲制作。后期還會出現(xiàn)更多具有專門用途的房間。

6. 當(dāng)公司的盈利能力持續(xù)提升時，就會有消息提示你進(jìn)一步擴(kuò)展公司規(guī)模。

為工作室添加桌椅以便招募更多員工來開發(fā)益復(fù)雜的游戲。

7.要擴(kuò)展房間規(guī)模很簡單，在任意處點(diǎn)擊鼠標(biāo)開始“裝修”，瞬間就可升級。然后就去“員工招募”菜單選擇新入職的員工吧。

人力資源：

1. 每一個新房間裝修好之后，我們需要回到CEO辦公室點(diǎn)擊CEO開始“招募員工”。

2. 請注意有些員工雖然等級不高，但在某一方面具有超級優(yōu)秀的特長，不要忘了每個候選者都右鍵點(diǎn)進(jìn)去看看他是否具有特長。

3. 當(dāng)候選者成為你的真正員工之后，其情報(bào)界面又有所變化。增加了進(jìn)入公司的時間和心情指數(shù)。

4. 員工會時不時的提出要求，比如加薪、要求休假、要求培訓(xùn)、要求更換硬件設(shè)備等等，請盡量滿足這些要求以便讓員工的積極性始終保持最高。

5. 如果你不想進(jìn)入每一個房間點(diǎn)選每一個人的話，最好打開CEO菜單進(jìn)入員工一覽表，可以再這里對員工進(jìn)行各種操作（培訓(xùn)，研究，加薪，獎金，放假，開除）等等。

6. 不要因?yàn)榭吹奖茸约簡T工更好的候選者就輕易解雇員工，因?yàn)槠溟_發(fā)游戲的數(shù)量是累積的，到了一定值就會獲得大量的經(jīng)驗(yàn)獎勵。

游戲制作人：

1. 當(dāng)玩家的公司規(guī)模發(fā)展到一定階段時，游戲?qū)怄i新的“制作人”房間開放給玩家使用。

2. 首先你得為制作人準(zhǔn)備好一間獨(dú)立的辦公室，這將會花掉400K的經(jīng)費(fèi)。

3. 其次需要在“人員招募”菜單中招募制作人。由于制作人算是相當(dāng)高層的職業(yè)，他可以調(diào)節(jié)游戲開發(fā)中的資源提升員工工作效率，所以尋找一些經(jīng)驗(yàn)豐富且在某些方面有特長的候選者非常重要。

4. 我們可以看到在“人員招募”菜單中，這位制作人候選者的技能只有一個“制作”。

5. 當(dāng)有了制作人之后，在開發(fā)游戲分配人手時，制作人就成為無可爭議的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，玩家在更換設(shè)計(jì)師到某個區(qū)域時制作人都會給出建議。

6. 而制作人最大的優(yōu)點(diǎn)在于當(dāng)進(jìn)入到非常關(guān)鍵的選舉開發(fā)側(cè)重點(diǎn)時，點(diǎn)擊制作人名字旁邊的“做好你的工作”（do your job），制作人就會分配一些點(diǎn)數(shù)到正確的領(lǐng)域（準(zhǔn)確度與制作人的技能等級相關(guān)）。

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