為適應單位業務發展需要，根據《內蒙古自治區事業單位招聘工作人員暫行辦法》(內人社發[2012]166號)及《赤峰市公立醫院聘用人員備案制管理(試行)辦法》(赤機編辦發〔2025〕7號)文件精神，結合我院實際情況，制定本簡章。
一、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正的原則。
(二)堅持專業對口，擇優招聘的原則。
(三)聘用人員必須服從醫院崗位調劑
二、招聘待遇
(一)此次招聘人員為員額備案制，具有工作經驗的人員試用期六個月，其余人員試用期一年。
(二)具有工作經驗的實用型人員試用期期間按照最高學歷/職稱的最低檔工資標準執行，試用期滿考核合格后，按事業單位工資標準兌現工資;本科學歷人員按照大學生試用期工資標準執行。
三、招聘計劃
此次計劃公開招錄工作人員15人，詳見附件1《赤峰市職業病防治醫院2025年度招聘員額編制人員信息表》。
四、招聘條件
應聘人員必須同時具備下列條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質，無違法違紀行為。
(二)熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，能遵守國家的各項法律法規及規章制度。
(三)學歷條件：
國家承認的全日制本科及以上學歷。
(四)年齡要求：30周歲以下，具相關有工作經驗的可適當放寬至35周歲以下。
(五)品貌端正，身體健康。
下列人員不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(二)處于黨紀政務處分所規定的處分期內的人員;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(四)被有關部門納入失信范圍的人員;
(五)法律法規規定不得錄用的其他情形的。
五、招聘方式
(一)直接面試
具有中級(含中級)以上職稱或研究生學歷的直接面試。
(二)筆試+面試
具備報考相應崗位要求但不符合直接面試條件的應聘人員(附件1：赤峰市職業病防治醫院2025年度招聘員額編制人員信息表)。
六、招聘程序
(一)發布公告
本次招聘工作按發布公告、報名與資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
招聘簡章于2025年8月29日在赤峰市職業病防治醫院官網(https://www.cfzfy.com)、赤峰市職業病防治醫院公眾號發布。
(二)報名和資格審查
1.報名工作由赤峰市職業病防治醫院辦公室負責，采取考生現場報名方式進行，應聘人員需提供以下材料：
本人有效期內二代身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關證件原件及復印件、學歷認證電子注冊備案表一份、個人簡歷一份、考生報名登記表一份(附件2)、考生誠信考試承諾書一份(附件3)，本人現場簽名。研究生還需提供本科學歷學位證書原件及復印件。
2.報名時，要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件;每位應聘人員只能報考一個崗位，報名人員需填考生報名登記表(附件2)，報名表在赤峰市職業病防治醫院辦公室領取或者在赤峰市職業病防治醫院網站(https://www.cfzfy.com)下載，填寫后打印并粘貼照片。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。
3.資格審核
(1)資格審核工作由赤峰市職業病防治醫院辦公室負責，報考者對學歷、學科(專業)等崗位資格條件方面的問題，由赤峰市職業病防治醫院人員招聘資質審核小組負責解釋。
(2)資格審查將重點審核考生的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、個人信息與所持證件不符者,不得參加考試。
4.報名時間：2025年8月29日—9月15日。上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
5.報名地點：赤峰市職業病防治醫院五樓辦公室(紅山區新華路15號)。
(三)考試
1、直接面試人員
具有中級(含中級)以上職稱或研究生學歷的直接面試，面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘者的基本能力和綜合素質。面試滿分為100分，開考比例3：1，根據報名情況適當調整。面試成績低于60分者不予錄取。直接面試人員面試成績直接計算為總成績，按照應聘人員總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現分數相同者，另行組織面試。面試成績在赤峰市職業病防治醫院公眾號公布。面試時間另行通知。
2、筆試和面試相結合人員
(1)筆試。采取閉卷形式，滿分為100分，不設開考比例。筆試科目為相關科目基礎知識。2025年9月16日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00)考生攜帶本人有效期內二代身份證及與報名表同一底版小二寸彩照一張領取準考證，下午5點前未領取準考證視為自動放棄筆試資格。筆試考試時間及地點見準考證。未攜帶身份證、準考證者一律不得進入考場。筆試結束當天18:00點前，全部參加考試人員的筆試成績在赤峰市職業病防治醫院網站及公眾號公布。
本次招考不指定復習范圍和考試參考用書。
(2)面試
①面試方式
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘者的基本能力和綜合素質。
②總成績計算。按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的標準計算總成績。按照應聘人員總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現分數相同者，取筆試成績高者錄取。如筆試成績仍相同者，另行組織筆試，按成績高低排名錄取?？荚嚦煽冊诔喾迨新殬I病防治醫院公眾號公布。
(四)公示和聘用
對擬聘用人員在赤峰市職業病防治醫院網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對有監督舉報并查有實據的，取消其錄取資格，公示無異議者，試用期滿后，按《赤峰市公立醫院聘用人員備案制管理(試行)辦法》的相關規定實行員額備案制管理。
1.擬聘用人員應按規定日期報到，逾期視為自動放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員報到時需提供本人有效期內二代身份證，畢業證、學位證原件及復印件，學歷認證電子注冊備案表。
2.受聘人員按規定實行試用期制度。試用期期間執行試用期工資，試用期滿考核合格后，按事業單位工資標準兌現工資。
七、紀律和監督
(一)招聘工作實行回避制度。用人單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，凡是與應聘者有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，受理報名的資格審核小組對報名資格審查要高度負責，對因在資格審查環節發生問題而影響招聘工作的，一經查實嚴肅查處。
(三)強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行。
(四)招聘工作任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(五)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(六)咨詢和監督舉報電話
招聘政策咨詢電話：赤峰市職業病防治醫院辦公室0476-8221051
監督舉報電話：市衛健委0476-5891123
此文包含下列附件，點擊即可下載
1、2025年度招聘員額編制人員信息表
2、2025赤峰市職業病防治醫院考生承諾書
3、2025赤峰市職業病防治醫院報名表
