2025年贛州市水利電力勘測設計研究院招聘公告

贛州市水利電力勘測設計研究院創建于1963年，原來贛州市水利局下屬副縣級事業單位，2025年5月，轉制為國有企業。具有水利行業乙級設計，工程勘察專業類（巖土工程(勘察)）甲級電力行業（水力發電（含抽水蓄能、湖汐））專業乙級設計，水文水資源調查評價乙級，水資源論證乙級，生產建設項目水土保持方案編制單位、監測單位水平評價證書，水利工程質量檢測乙級，工程測繪乙級，電力行業（送電、變電）專業丙級設計資質，江西省水利安全生產標準化二級評審機構資格、工程勘察勞務類（工程鉆探）、檢測檢驗機構資質認定證書等資質證書，全國水利水電設計信用等級AA、水利水電勘察信用等級A、水利水電咨詢信用等級A單位。現有員工121人，其中具有高級職稱、國家各類注冊工程師60余人次。現因業務發展需要，面向社會公開招聘優秀專業技術人才，具體崗位和要求如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名、資格審查、面試、體檢等考核程序擇優錄用。

二、招聘崗位、數量、職責、任職條件及用工形式

招聘崗位、數量、職責、任職條件及用工形式詳見附表1。

三、招聘方式及程序

此次招聘工作采取面向社會公開考核招聘方式進行，按照發布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：

（1）專業技術崗位：自發布公告之日起，招滿為止（以郵箱收到報名資料時間為準）。

（2）管理崗位：自發布公告之日起，5個工作日內（以郵箱收到報名資料時間為準）。

2、報名方式：報名人員將報名表格、個人簡歷、成績單、相關證書及實習、畢業設計、工作業績等相關技術成果資料等報名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名打包發至郵箱：jxgzsdsjy@163.com，并撥打電話號碼0797—8222897確認報名。

報名所需提供的材料包括：

（1）《報名表》（附件2）及《信息表》（附件3）電子檔（各1份）。填寫《報名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印并簽名的《報名表》掃描件1份。相關表格可從贛州人才熱線網站（https://www.gzrcrx.com/）招聘信息發布處下載或電話聯系索取。

（2）本人身份證正反面掃描件1份。

（3）畢業證和學位證（含大學本科學歷學位）原件掃描件1份。往屆畢業碩士研究生學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果（原件掃描件各1份，請注意有效期限應在2025年4月以后，以備核查有效性），提供碩士研究生的報到證原件掃描件1份；應屆畢業碩士研究生須提供《畢業生就業推薦表》原件掃描件、學歷學位證明原件掃描件（各1份）。

（4）學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料原件掃描件1份，報名提交的專業名稱須與教育部留學服務中心認證的專業名稱相一致。

（5）本人近期免冠1寸紅底彩照電子版（照片需與《報名表》張貼的照片一致）。

（二）資格審查

報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，應聘人員應如實填寫或提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。材料不全者，資格審查不予通過。弄虛作假的，一經查實將取消資格。應聘人員應保持報名時所留聯系方式的暢通。

（三）面試

面試時間另行通知。面試主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，成績80分以下者不得入選。

面試結束后，按面試成績從高到低確定入闈體檢人選。

（四）體檢

入闈人員按要求到正規醫院進行規定項目體檢。

（五）審定

由院長辦公會對入闈人選進行審定，確定擬聘用人員。

（六）公示

對擬聘用人員公示5個工作日。

在體檢、審定、公示等環節出現職位空缺的，均按該職位面試成績由高到低依次遞補。

（七）聘用

1、公示期滿，予以辦理聘用手續。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2、具有相關專業技術崗位工作經驗或取得相關專業注冊執業資格證書者，根據工作表現，可適當縮短試用期。

3、新參加工作（非國有）入職人員見習期工資待遇：

（1）專業技術崗位

新參加工作（非國有）入職人員見習期一年，見習期月工資可選擇（只可選擇1次）以下某一種方式發放：

① 本科學歷固定發放月工資4000元/月，研究生學歷固定發放月工資5000元/月；工資、福利等費用包干，交納“五險一金”，院不再支付其它任何費用。

② 工資總額由見習基本工資、獎勵性績效工資、津貼補貼三大部分組成。按本單位薪酬分配方案參照國家事業單位工作人員見習期工資標準核定見習期基本工資，按多勞多得的分配原則，計發效績工資，福利按國家相關規定執行，交納“五險一金”。

（2）管理崗位

新參加工作（非國有）入職人員見習期一年，見習期工資總額由見習基本工資、獎勵性績效工資、津貼補貼三大部分組成。按本單位薪酬分配方案參照國家事業單位工作人員見習期工資標準核定見習期基本工資，按多勞多得的分配原則，計發效績工資，福利按國家相關規定執行，交納“五險一金”。

4、見習期滿考核合格后，轉正定級工資按照《贛州市水利電力勘測設計研究院職工收入分配方案》實行，工資總額由基本工資、績效工資、津貼補貼三大部分組成。其中：基本工資由崗位工資和薪級工資組成（參照贛州市機關事業單位工作人員基本工資標準執行），績效工資由基礎性績效工資和獎勵性績效工資組成，津貼補貼嚴格按照國家相關規定執行。專業技術崗位月工資收入約為8000～12000元。

5、勞務派遣崗位，由單位與贛州市人力資源有限公司簽訂勞務派遣協議，贛州市人力資源有限公司與勞務派遣人員簽訂勞動合同，確定工資薪酬及福利待遇。

四、其它

相關解釋權由贛州市水利電力勘測設計研究院辦公室負責。

贛州市水利電力勘測設計研究院

2025年4月25日