為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善人才流動的良性機制，優化人才資源配置，經研究，決定開展縣直機關事業單位工作人員公開選調工作。為確保公開選調工作順利進行，特制定龍里縣2025年公開選調縣直機關事業單位工作人員公告。
一、工作原則
選調工作堅持德才兼備的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取結構化面試與考察相結合的方式進行。
二、選調范圍及對象
龍里縣機關事業單位在編在崗工作人員（現任或曾擔任過科級領導干部的人員及教師、醫務人員、工勤除外）。報考行政及參公崗位須具備公務員或參公人員身份，報考事業崗位須具備公務員（參公人員）或事業人員身份。若公務員（參公人員）報考事業崗位，須出具本人同意改變身份書面承諾書。
此外，因工作需要，龍里縣教育事務發展服務中心選調職位可以面向教師選調；龍里縣衛生健康局下屬事業單位面向鄉鎮衛生院（冠山街道社區衛生服務中心除外）選調。
三、選調職位
本次選調行政及參公崗位8人、事業崗位44人，詳見《龍里縣2025年公開選調縣直機關（參公單位）工作人員職位表》和《龍里縣2025年公開選調縣直事業單位工作人員職位表》。
四、資格條件
1. 政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2. 勤奮敬業，德才兼備，嚴于律己，公道正派，甘于奉獻，品行端正，熟悉和熱愛所報考職（崗）位；
3. 具有國家認可的相應學歷水平；
4. 在機關事業單位工作3年及以上，其中鎮（街道）公務員需在鎮（街道）工作滿5年及以上（計算時間截止到2025年12月）；
5. 近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，見習期、試用期不定等次可視為稱職（合格）；
6. 年齡在40周歲及以下（1981年8月11日及以后出生；部分職位要求35、30周歲及以下參照計算）；
7. 具有正常履行職責的身體條件；
8. 符合公開選調職位計劃表所要求的其它資格條件。
具有以下情形之一的，不能參加選調：
1. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2. 正在接受審計、紀律審查、監察調查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的；
3. 不符合選調職（崗）位所要求的其他資格條件；
4. 法律、法規和政策規定的其他情形。
五、選調程序
選調工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。
（一）發布公告
通過協同平臺發布到全縣機關事業單位，同時，通過龍里縣人民政府網站及龍里縣紅色未來城微信公眾號面向社會進行公告。
（二）報名
1. 報名原則：公開選調遵循自愿原則，報考人員不得報考選調后構成回避關系的崗位。
2. 報名方式：本次公開選調采取現場報名的方式進行。
3. 報名時間：2025年8月10日—8月11日（上午9:00-11:30；下午14:30-17:00）。
4. 報名地點及聯系方式
（1）行政及參公崗位報名地點：中共龍里縣委組織部819室，聯系電話：0854-5631180；
（2）事業崗位報名地點：龍里縣人力資源和社會保障局301室，聯系電話：0854-5631967。
5. 報名須提供以下材料
（1）《龍里縣2025年公開選調縣直機關事業單位工作人員報名信息表》，并經所在單位主管部門主要領導簽字同意并蓋章；
（2）本人近期同底免冠1寸彩色紅底照片4張；
（3）畢業證書原件、復印件；身份證原件、復印件；
（4）進入機關事業單位工作文件復印件；
（5）近三年年度考核登記表復印件；
（6）若公務員（參公人員）報考事業崗位，須出具本人同意改變身份書面承諾書；
（7）報考職位所需的其他資格條件材料原件及相應復印件。
（三）資格審查
縣委組織部、縣人力資源社會保障局在縣選調工作領導小組指導下，嚴格按照選調條件進行資格審查，資格審查貫穿公開選調工作全過程，報考人員凡弄虛作假或在公開選調過程中進行非組織活動的，一經查實，即取消選調資格。
本次選調每個考生限報一個職位，資格審查通過后，公開選調報名人數與計劃數比例不足2:1的，由縣選調工作領導小組確定是否減少或取消該職位公開選調的名額。
（四）面試
本次選調面試為結構化面試，分值為100分。試卷委托有相關資質的單位（機構）出題。
面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試參加選調人員綜合素質和溝通協調等能力。
面試成績達不到60分的，取消進入下一環節資格。
面試準考證領取時間：8月12日下午15:00，領取地點：縣人力資源社會保障局301辦公室。面試時間、地點詳見面試準考證。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
（五）考察
各選調單位組成考察組到選調人員所在單位進行考察（其中：借用時間超過6個月〈含6個月〉的人員需到現借用單位進行延伸考察），考察報告、考察材料按干部管理權限報縣委組織部、縣人力資源社會保障局備案。
1. 確定考察對象：根據選調面試成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象，考察不合格的，取消進入下一環節資格，該職位空缺人員按選調成績由高到低遞補一次。
2. 考察內容及方式：制定考察方案，到考察對象所在單位進行實地考察，通過個別談話、召開座談會、發放征求意見表、查看有關檔案資料等方式，進行重點考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
（六）公示
縣選調工作領導小組根據考察情況研究確定擬選調人員名單，在選調人員所在單位（部門）或系統內進行公示，公示期為5個工作日。
（七）辦理調動手續
經研究確定并公示無異議的選調人員由縣委組織部、縣人力資源社會保障局按干部管理權限辦理調動手續。
六、有關紀律要求
選調工作嚴格按照本方案規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反選調工作紀律的選調人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任。
此次選調工作未盡事宜，由縣選調工作領導小組研究決定。
監督電話：縣紀委縣監委辦公室 0854—5632121
縣委組織部干部監督科 0854—5621808
附件：
龍里縣2025年公開選調縣直機關事業單位
工作人員工作領導小組辦公室
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1、1、龍里縣2025年公開選調縣直機關(參公單位)工作人員職位表
2、2、龍里縣2025年公開選調縣直事業單位工作人員職位表
3、3、龍里縣2025年公開選調縣直機關事業單位工作人員報名信息表
