2025年裕安區(qū)關(guān)于從優(yōu)秀村和社區(qū)“兩委”成員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的公告

為進(jìn)一步貫徹中央及省、市委關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部重要精神，激發(fā)村和社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，根據(jù)《中共六安市委關(guān)于在農(nóng)村基層黨建中加強(qiáng)抓鄉(xiāng)促村工作的意見》(六發(fā)〔2025〕20號(hào))、《中共六安市裕安區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于基層黨建質(zhì)量提升工程的實(shí)施意見》（裕黨建組〔2025〕5號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)編委研究同意，從全區(qū)符合條件的優(yōu)秀村和社區(qū)“兩委”成員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

1、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績；

3、公平公開、擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象

面向全區(qū)在職的村和社區(qū)“兩委”成員（不含兼職委員）。

三、招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名。

四、報(bào)名條件

1、在村（社區(qū)）連續(xù)工作滿5年以上且2025年換屆及之前進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”；

2、年齡在40周歲以下（1981年5月31日后出生），擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”正職滿5年以上可放寬到45周歲（1976年5月31日后出生）；

3、以村和社區(qū)書記(主任)報(bào)名的，要具有高中(中專)及以上文化程度；以村和社區(qū)“兩委”其他成員報(bào)名的，要具有大專及以上文化程度；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與事業(yè)單位聘用考試的其他情形。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為6月6日至6月8日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)委組織部六樓會(huì)議室，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位，統(tǒng)一組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色照片3張，身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街報(bào)考花名冊,以及《裕安區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（需所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委簽字蓋章確認(rèn)）。

（二）資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局會(huì)同相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。招考職位與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減招考職數(shù)。

（三）組織筆試。統(tǒng)一組織筆試（具體考試時(shí)間地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知）。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策，群眾工作能力，基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興和基層治理有關(guān)知識(shí)，省、市、區(qū)情等（不指定教材）。筆試成績將在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)上公布。

筆試成績中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

近三年內(nèi)，個(gè)人在村（社區(qū)）“兩委”成員崗位上，獲得省、市、區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰的，分別加1.5分、1分、0.5分，同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分，表彰加分累計(jì)最高不超過2分。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、表彰材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)委組織部申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。

（四）面試。按照招考崗位1:2的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

面試結(jié)束后，將筆試與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。綜合分?jǐn)?shù)相同的，面試得分高的優(yōu)先。

（五）體檢。根據(jù)考試綜合成績，按招考擬聘用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（六）考察。考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

（七）遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的，按考試綜合成績排序情況從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

六、崗位與待遇

1、崗位確定。分為定向環(huán)節(jié)和選崗環(huán)節(jié)。定向環(huán)節(jié)，擬聘人員優(yōu)先聘用到原任職地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。若被確定為擬聘人員名額多于原任職地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位數(shù)，則由分?jǐn)?shù)較高的人員優(yōu)先選擇是否聘用到原任職地；選崗環(huán)節(jié)，因崗位編制限制，不能在原任職地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用，則在全區(qū)可選擇崗位范圍內(nèi)按綜合成績由高分到低分進(jìn)行選崗。

2、待遇。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

中共六安市裕安區(qū)委組織部

六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月27日