2025年衢州市市級機關事業單位第二次公開招聘編外人員、衢州法院系統招錄司法雇員的公告

根據《衢州市市級機關事業編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業單位編外用工公開招聘指導意見》等文件精神，衢州市廣納人才開發有限公司（以下簡稱廣納公司）受各單位委托招聘相關人員，現將有關事項公告如下（請認真仔細閱讀每一條文）：

一、招聘計劃

本次16家市級機關事業單位（以下統稱用工單位）共提供23個崗位，計劃招聘35名編外人員；衢州法院系統計劃招聘20名司法雇員。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘，需符合《計劃表》的相關要求。

（二）報考條件

◆報考市級機關事業單位編外人員條件：

1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；

4.身體健康；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員，不得報考。

6.具體崗位條件詳見《2025年衢州市市級機關事業單位公開招聘編外人員計劃表（第二期）》（附件1）。

◆報考衢州法院系統的條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

2.具有大專以上學歷，法律專業優先；

3.年滿18周歲（大專學歷年齡不得超過28周歲，本科學歷年齡不得超過32周歲，碩士研究生及以上學歷不得超過35周歲）；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.符合招聘法院需要的其他條件；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；因其他原因不適合在人民法院工作的。

7. 具體崗位條件詳見《2025年衢州法院系統公開招聘司法雇員計劃表》（附件2）。

（三）本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2025年7月18日；涉及到年齡計算的，30周歲及以下指1991年7月18日以后出生（含7月18日），以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。

（一）報名方式及時間

◆報考市級機關事業單位編外人員

1、采用現場報名方式，每位報考者限報本次招聘的一個崗位。

2、報名地點：衢州市柯城區荷五路468號（衢州市人力資源產業園）一樓大廳。

報名時間：2025年7月18日上午9:00—11:30；下午14:30－17:30。

3、報名咨詢電話：0570—3081203，汪老師

4、報名須攜帶材料：

(1)按報考崗位自行下載《2025年市級機關事業單位第二期編外招聘公開招聘報名表》（附件3），填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；

(2)有效期內第二代身份證（原件及復印件）；

(3)能證明符合招聘崗位戶籍要求的戶口本、結婚證以及在衢州市繳納養老保險情況的證明（原件及復印件）；

(4)國家承認的學歷學位證書（原件及復印件），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學學歷、學位認證書；

(5)有工作經歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動合同書或社保繳納記錄證明；

(6)應主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

(7) 駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發生重大交通責任事故證明一份（交管12123APP已開通駕駛人無事故信息查詢功能，駕駛人安裝交管12123APP，自行下載駕駛人安全駕駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點擊左上角駕駛人圖標→駕駛人安全駕駛記錄→點擊右上角篩選（選擇所需時間）→等待系統自動審核（2分鐘審核完畢）后生成無事故證明）；

◆報考衢州法院系統的條件：

1、采用現場報名方式，報名地點、聯系方式詳見下表。

2、報名時間：2025年7月18日上午9:00—11:30；下午14:30－17:30。

3、報名須攜帶材料：

(1)按報考崗位自行下載《2025年衢州法院系統司法雇員招錄報名表》（附件4），填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；

(2)有效期內第二代身份證（原件及復印件）；

(3)能證明符合招聘崗位戶籍要求的戶口本、結婚證以及在衢州市繳納養老保險情況的證明（原件及復印件）；

(4)國家承認的學歷學位證書（原件及復印件），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學學歷、學位認證書；

(5)有工作經歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動合同書或社保繳納記錄證明；

(6)應主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關證件（證明）原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書（附件6下載）和受委托人有效期內身份證原件、復印件。

（二）資格審查

由各招聘單位負責資格初審，廣納公司負責進行資格復審。報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整。

（三）公布核減（銷）崗位

報名人數不足開考比例的將進行核減，崗位核減（銷）情況將通過衢州人才網向社會公布。報考崗位被核銷的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄。

（四）考試

經資格初審后，參加統一組織的考試，根據崗位需要，具體考試形式詳見《計劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”（衢州市特殊教育學?？荚嚳颇繛椤坝變航逃睂I卷），滿分為100分。筆試結束后根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象（衢州法院系統根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1:2比例確定入圍面試對象），不足比例的按實際人數進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數為零分的，不得入圍下一考試環節。

本次招聘考試不指定復習參考用書

2.面試。采用結構化或半結構化面試方法，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如出現資格審查合格人員超過25人（含25人），增設筆試環節，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”。筆試結束后，按招聘崗位計劃數1:4比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計入面試、技能測試總成績。

3.技能測試。衢州法院系統“技能測試”采用“看打”和“聽打”的機考方式，考察報考者文字錄入的能力；衢州市市場監督管理局駕駛崗位的技能測試為駕駛技術考試，考試車型為手動擋轎車；衢州市特殊教育學校、衢州市青少年宮專業技能測試采用模擬情景無生授課、技能展示等方式考察報考者教學能力和技術水平，滿分為100分，具體時間地點另行通知。

4.總成績計算方式。（1）衢州市特殊教育學校幼兒教育崗位，總成績按筆試分占40%，技能測試分占60%折合計算；（2）采用筆試+面試、面試+技能測試、筆試+技能測試考試形式的崗位，總成績按考試科目各占50%折合計算總成績；（3）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；面試分相同的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進行排名，仍然重分的，另行加試。（4）法院系統的筆試成績按筆試分、機考分各50%折合計算，總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%折合計算。（總成績均以四舍五入保留2位小數）。

筆試準考證發放（下載）時間另行通知，筆試時間地點詳見筆試準考證；面試通知單領取時間另行通知，面試具體時間地點詳見面試通知單；領?。ㄏ螺d）時間以后續衢州人才網通知為準。

（五）體檢

根據總成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。如總成績相等，筆試+面試、筆試+技能測試的崗位以筆試成績高的排位在前，面試+技能測試的崗位以面試成績高的排位在前。體檢由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由用工單位另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。

（六）考察

考察由各用工單位負責，考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補。

（七）公示

用工單位根據考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網、各用工單位及主管部門網站公示3日及以上時間。

（八）聘用

1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。由用工單位按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執行。擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

2.在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的；（3）存在競業限制的；（4）違反法律法規、單位規定等行為的；（5）法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。

（九）招聘結果備案及編外用工備選庫補錄

1.招聘結束后，用工單位填報《市級機關事業單位編外用工公開招聘結果備案表》《市級機關事業單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機關事業單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報市人力社保局備案。

2.經筆試進入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經面試入圍技能測試成績合格的未聘用人員（取消聘用資格的除外），征得本人同意后，納入市級機關事業單位編外用工備選庫，由廣納公司負責補錄更新《市級機關事業單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。

3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機關事業單位急需招聘編外人員，根據用工單位申請，經市人力社保局同意，可從備選庫符合崗位條件人員中按不高于1：5比例擇優組織面試或面談，達成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。

四、疫情防控要求

1.根據疫情防控工作有關要求，參加本次考試的考生須在考試前申領浙江“健康碼”?！敖】荡a”為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生可參加筆試?！敖】荡a”非綠碼的考生，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史但無發熱（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關癥狀）的考生，須提供考前7天內核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試?！敖】荡a”非綠碼的考生，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史且有相關癥狀的考生，須在定點醫院進行診治，并提供考前7天內2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加筆試?！敖】荡a”為綠碼但出現相關癥狀的考生，應當主動到定點醫院檢測排查。

2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加筆試。

仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

3.按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。

4.參加考試的考生應自備一次性醫用外科口罩。“健康碼”非綠碼、近期由中高風險地區返回人員以及既往新冠肺炎感染者、密切接觸者考試期間全程佩帶口罩。其他考生通過考點入口時應戴口罩，在考場內自主決定是否戴口罩。考試期間若出現相關癥狀者，應立即戴好一次性醫用外科口罩，做好個人防護。

5.考生應當服從配合疫情防控要求和筆試現場組織工作。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排隔離或就診。

6.考生應當如實申報考前14天個人健康狀態并填寫承諾書（附件5下載填寫，考試時統一上交），承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

7.考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作?？荚嚽爸鲃訙p少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，要加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據自身情況提前來浙做好準備。

8.公告發布后，將根據報名情況結合本地疫情防控要求，統一開展或分批組織考試，并在衢州人才網“廣納招聘”板塊上公布，請考生自行關注。

五、紀律要求

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，各用工單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

六、其他注意事項

1、本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監察機關監督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。

2、各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點參照2025年浙江省公務員考試專業目錄等目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系。

3、本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網”上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄?？荚囘`紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

4、廣納公司以及各招聘單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

5、在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

衢州市廣納人才開發有限公司

2025年7月11日