為滿足街道建設發展需要，進一步優化干部人才隊伍結構，經研究決定，面向蘇州市區招聘工作人員若干名，有關事項如下。
一、招聘人數
1.街道專業化工作人員4名（崗位代碼001-004）；
2.社區工作人員10名（崗位代碼005-006）。
二、崗位條件
本次招聘對象要求為蘇州市區戶籍（不含常熟、昆山、張家港和太倉市）。
（一）街道財務財會專業工作人員1名（崗位代碼001）
條件：全日制研究生及以上學歷（已取得畢業證書），財務財會類研究生專業畢業，35周歲以下（1986年12月1日后出生）。從事財政與資產管理相關工作。
（二）街道建筑工程專業工作人員1名（崗位代碼002）
條件：全日制研究生及以上學歷（已取得畢業證書），建筑工程類研究生專業畢業，35周歲以下（1986年12月1日后出生）。從事建設項目管理相關工作。
（三）街道城建規劃專業工作人員1名（崗位代碼003）
條件：全日制研究生及以上學歷（已取得畢業證書），城建規劃類研究生專業畢業，35周歲以下（1986年12月1日后出生）。從事建設規劃相關工作。
（四）街道計算機專業工作人員1名（崗位代碼004）
條件：全日制研究生及以上學歷（已取得畢業證書），計算機類研究生專業畢業，35周歲以下（1986年12月1日后出生）。從事集成指揮、通信工程系統建設相關工作。
（五）社區工作人員5名（崗位代碼005）
條件：男性，全日制大學及以上學歷（已取得畢業證書），35周歲以下（1986年12月1日后出生）。從事社區事務工作。
（六）社區工作人員5名（崗位代碼006）
條件：女性，全日制大學及以上學歷（已取得畢業證書），35周歲以下（1986年12月1日后出生）。從事社區事務工作。
三、招聘步驟
（一）報名與資格初審：
1.報名方式：采用APP線上報名方式，報名、材料上傳和資格初審通過線上進行。
2.報名APP：手機掃碼或應用市場搜索“住楓橋”下載APP客戶端，注冊（登錄后）點擊首頁廣告位或打開“招聘服務”模塊進行線上報名。（住楓橋二維碼附后）
3.報名時間：2025年12月3日10:00--2025年12月10日16:00。
4.資格初審：按照崗位任職條件對報名人員提交的信息、材料的電子檔進行資格初審。
5.報名程序：
（1）信息錄入：按照網上報名系統提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學歷學位證書、相關任職情況證明、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經歷等。
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過25K）。
（3）材料上傳：材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。上傳材料主要包括（上傳時請按以下順序排列）：
①本人身份證；②戶口簿；③大學本科及以上各學歷階段已取得的畢業證書和學位證書，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；④各類獎勵證書、實習和工作經歷等證明材料（勞動合同或社保關系）。
初審通過的報考人員，報名預留的郵箱將會收到筆試電子準考證或通過筆試公告等形式公布準考證下載二維碼，可自行下載并打印準考證，根據準考證上的考試時間至指定考場進行筆試，持本人有效身份證和準考證進入考場，參加考試時使用的身份證必須與報名時提供的身份證信息一致。
（二）筆試：筆試采取閉卷形式，不指定復習教材。筆試成績設置及格線60分（百分制），根據筆試成績從高分到低分，按3:1比例確定進入面試人選，不滿比例按實有人數計算，筆試成績不足60分（百分制）不進入面試。筆試成績和進入面試人員在“住楓橋”APP公示，公示期7天（含節假日），筆試成績不帶入面試。
（三）資格復審：擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。
（四）面試：面試采取結構化面試方式，面試成績保留小數點后兩位，面試成績設置及格線60分（百分制），根據面試成績從高分到低分，按1:1確定進入體檢和政審環節人選，面試成績不足60分（百分制）不進入體檢和政審環節。面試成績當場公布并在“住楓橋”APP公示，公示期7天（含節假日）。面試合格人數不足時，視情況進行遞補。
（五）體檢與政審：根據面試成績按1:1進入體檢和政審環節。因體檢和政審不合格出現缺額時，視情況進行遞補。
筆試、資格復審、面試和體檢具體時間地點另行通知（“住楓橋”APP發布），請提前做好蘇康碼、行程碼申報工作，筆試當天備查。
四、錄用
1.根據面試成績、體檢、政審結果確定擬錄用人員，在“住楓橋”APP公示進行公示，接受社會和考生監督，公示期7天（含節假日）。
2.公示結束后，由楓橋街道組織人事和社會保障局向擬錄用人員發放《楓橋街道新錄用人員報到通知》，接到通知后請擬錄用人員盡快帶好通知上所列相應材料辦理錄取和報到手續。如因考生個人原因逾期未辦理錄取和報到手續的，取消其錄用資格，并視情況進行遞補。
3.崗位01-04錄用人員同蘇州高新區楓橋人力資源服務產業園有限公司簽訂勞動合同；崗位05-06錄用人員同分配工作的社區（或人事關系所在的社區服務中心）簽訂勞動合同。新錄用人員設試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。
五、紀律與監督
整個招聘過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-69375708。
本簡章未盡事宜，由蘇州高新區楓橋街道組織人事和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512—65364180,66652539。
蘇州高新區楓橋街道組織人事和社會保障局
2025年12月3日
附件：“住楓橋”APP客戶端二維碼：
