2025年蘇錫通科技產業園區交通管理警務輔助人員招聘公告

為進一步維護社會安全穩定，服務保障經濟發展，提高應急處理和快速反應能力，根據蘇錫通科技產業園區交通管理工作需要，蘇錫通科技產業園區面向社會公開招聘15名交通管理警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

（詳見附件1：《崗位簡介表》）。

二、報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

2.具有國家承認高中及以上學歷；年齡18至40周歲（即1982年12月至2004年12月出生），有較強的解決問題能力。

3.持有有效期內C1及以上駕照。

4.服從命令，聽從指揮，遵章守紀，工作敬業，作風正派，責任心強，能吃苦耐勞、保守秘密，本人和家庭成員中沒有違法犯罪記錄；能適應夜班、不定時加班等工作需要。退伍軍人、黨員優先錄用。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，五官端正，無紋身刺字，無殘疾、色（夜）盲、口吃及精神病、傳染病。

6.自愿從事交通警務輔助工作，服從工作分配，具有團隊協作精神和良好的溝通能力，工作認真負責。

有下列情形之一的，不得參加報考：

（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的;

（3）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的;

（4）國家、省、市規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、報名時間、方式及注意事項

（一）報名時間：2025年 12月3日-2025年 12 月9日（上午9:00-下午5:00，雙休日正常報名）。

（二）本次招聘采取現場報名的方式進行。報名時須提供相關材料原件和復印件交至蘇通科技產業園匯通人力資源有限公司（蘇錫通園區海倫路80號蘇錫通政務中心305-1）。

報名咨詢電話：0513-51080130。

（三）報名所需材料：

1.本人簽字的《報名登記表》（附件2），報名表中“證件照”一欄需粘貼本人證件照。

2.本人身份證原件及復印件;

3.畢業證書原件及復印件(大專及以上學歷，必須同時提供“中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn”的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件，如獲得相應學位的，一并提供《學位證書》原件及復印件；留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件及復印件;

4.個人征信報告;

5.駕駛證原件及復印件；

6.組織關系證明原件及復印件(中共黨員需提供);

7.退伍證封面及內頁原件及復印件(退役軍人需提供)。

（四）注意事項：

1.報名可由應聘者本人到現場報名，也可委托他人代報名，受委托者除提供委托人的授權書和報名材料外，還需提供自己的身份證復印件。

2.必須由應聘者本人如實填寫《報名登記表》（附件2）并簽字，凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。

3.符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到2:1方可開考。達不到開考比例的則由招考部門根據實際報名人員情況，合理核減崗位計劃數。后續事宜另行通知。

四、綜合測試

綜合測試采取體能測試與面試相結合的方式進行。

（一）體能測試

報名資料提交成功并審核通過的考生進入體能測試。進入體能測試人員名單在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務產業園微信公眾號進行公告。

體能測試項目為1000/800米跑（男/女）、立定跳遠、4*10米往返跑（考核標準參考《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》）。體能測試不計入總分，成績分為“合格”與“不合格”，合格線由招考部門根據整體測試情況劃分。

（二）面試

體能測試合格人員進入面試，進入面試人員名單、面試時間、面試地點將在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務產業園微信公眾號另行公告。

面試成績總分為100分，合格線為60分。主要考察應聘者入職動機、崗位理解、應急處置、語言表達等方面綜合能力。面試成績當場通知考生。

（三）總成績計算

總成績=面試成績。所有成績小數點后保留兩位（四舍五入）。

五、體檢與考察

1.面試合格考生根據總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（總成績相同者，取體能測試成績優者），進入體檢人員名單將在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務產業園微信公眾號公布。體檢標準和要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.體檢合格人員進入考察。體檢合格人員憑據相關介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

六、公示和錄用

1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產業園區網站（www.stpac.gov.cn）和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園公眾號進行公示。

2.對公示無異議的，在公示結束后辦理錄用手續。因應聘人員原因未辦理錄用手續的，視為自動放棄。

3.遞補

在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分遞補：

(1)自動放棄的；

(2)不符合報考條件的；

(3)應聘人員體檢或考察不符合要求的；

(4)擬聘人員公示的結果影響聘用的；

(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。

七、人員性質及工資待遇

1.人員性質：本次招聘的人員均與園區國有人力資源公司簽訂勞務派遣合同。非人民警察身份、非行政事業編制。試用期3個月，試用期滿經考核合格者，正式聘用;不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格。

2.工資待遇：被聘用人員年度薪酬待遇參照市區及周邊同類人員標準制定，并依法繳納“五險一金”。

八、防疫注意事項

應聘人員應嚴格遵守疫情防控有關規定，積極配合疫情防控有關工作安排，所有進入現場報名及考試階段的人員必須全程佩戴口罩，進入場所前需掃場所碼，核驗本人48小時核酸陰性證明，并認真填寫《疫情防控登記表及承諾書》（附件3），自行打印簽名，主動交給工作人員（疫情防控注意事項根據最新要求動態調整，如有變動將另行通知）。

九、紀律監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀并接受社會監督。

監督電話：0513-85985027

十、其他事項

1.本次招聘人員參加考試的往返交通費、食宿費、體檢費自理。

2.面試時需攜帶本人身份證。

3.應聘者保證填寫的《報名登記表》內容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，招錄方可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。

4.招聘期間，應聘人員須及時查閱蘇錫通園區網站（www.stpac.gov.cn）及蘇通人力資源服務產業園微信公眾號發布的本次招聘相關的各項通知公示，并保持手機暢通。

5.本次招聘將建立招錄和遞補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入蘇錫通園區交通輔警人員備用數據庫，該數據庫有效期1年（自招錄工作結束次月起算）。1年內因人員變動（離職、調崗）而產生崗位缺額的，經用人部門研究決定后，可從該備用數據庫中從高分到低分依次替補。