為加強我縣衛生人才隊伍建設，解決我縣高級衛生專業技術人才緊缺問題，促進我縣衛生事業健康快速發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發〔2012〕52號)文件精神，通過直接考核方式公開招聘高級職稱衛生專業技術人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）考核人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
（三）保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數詳見《2025年蒼梧縣直接考核招聘高級職稱衛生技術人員崗位表》（附件1）。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）具有正常履職的身體條件；
（六）基本條件
1.年齡為18周歲以上、45周歲以下（1976年9月1日至2004年9月1日期間出生）；
2.具有國家承認學歷；
3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校非2025年應屆畢業生；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（七）本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業資格年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等有關資格條件的時間計算,以2025年9月1日為截止日期，年限按足年足月累計；
（八）本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）》；
（九）對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。
四、招聘方式
直接考核招聘。
五、報名方式
（一）網上報名
有意應聘的考生可于2025年9月11日17:00前先將個人應聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發送至相應應聘單位郵箱（單位郵箱詳見計劃表）。
（二）報名需提供以下材料：
1.自行下載填寫《2025年蒼梧縣直接考核招聘高級職稱衛生專業技術人員報名表》（附件2）；
2.有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、高級專業技術資格證書、醫師資格證書、醫師執業證書、獎懲材料等；
報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者考核資格或聘用資格，由考生本人承擔一切責任和后果。未被列入考核人選或聘用人員的應聘材料，按有關規定銷毀，恕不退還。
六、考核
考核時間：初定2025年9月底（具體以通知為準）。
招聘單位及主管部門負責報名資格審查，根據招聘崗位人數按1：3比例擇優遴選后確定擬進考核人選，并經縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定確定考核人選。
考核工作由招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局負責，應本著實事求是的原則，根據擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法、道德品質、能力素質、心理素質、學習工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。考核時將核實對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考核或考核不合格的，以及根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2025〕13號）文件要求，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。
七、體檢
（一）根據考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。
（二）體檢由縣人力資源和社會保障局與主管部門組織到縣級以上具有相應資質的醫院進行體檢。
（三）體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由考生本人負擔。
（四）體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的考核合格人員中按考核等次依次遞補。
八、公示
對通過考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時在蒼梧縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。
九、人員聘用
（一）經公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門、縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。通過直接考核公開招聘方式獲聘的人員在招聘單位最低服務年限為5年,5年內不允許調離。
（三）通過公開招聘新進事業單位的人員，在聘用期間的待遇按國家和自治區有關規定執行。
十、其他事宜
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由蒼梧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0774-2682371，監督電話0774-2663503。
蒼梧縣人力資源和社會保障局
2025年8月31日
