2025年秋季贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院招聘勞務(wù)派遣人員公告

贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院創(chuàng)建于1963年，原為贛州市水利局下屬事業(yè)單位，2025年5月，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)。具有水利行業(yè)乙級設(shè)計(jì)，工程勘察專業(yè)類（巖土工程(勘察)）甲級，電力行業(yè)（水力發(fā)電（含抽水蓄能、湖汐））專業(yè)乙級設(shè)計(jì)，水文水資源調(diào)查評價(jià)乙級，水資源論證乙級，生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制單位、監(jiān)測單位水平評價(jià)證書，水利工程質(zhì)量檢測乙級，工程測繪乙級，電力行業(yè)（送電、變電）專業(yè)丙級設(shè)計(jì)資質(zhì)，江西省水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級評審機(jī)構(gòu)資格、工程勘察勞務(wù)類（工程鉆探）、檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書等資質(zhì)證書，全國水利水電設(shè)計(jì)信用等級AA單位。工程管理與技術(shù)咨詢服務(wù)事業(yè)部為開展第三方咨詢服務(wù)、水利設(shè)施物業(yè)管理和水利工程項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)需要，擬就相關(guān)崗位招聘勞務(wù)派遣人員，具體崗位和要求如下：

一、原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、勞務(wù)派遣崗位

勞務(wù)派遣分為技術(shù)崗位和管理崗位2類，具體崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件詳見附表1。

三、招聘方式及程序

此次招聘工作委托贛州市人力資源有限公司采取面向社會公開考核招聘方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

本次招聘工作計(jì)劃發(fā)布公告之日起三個(gè)月內(nèi)完成，將根據(jù)報(bào)名情況，分批次進(jìn)行資格審查、初試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)人員招滿前均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報(bào)名，將報(bào)名表格、個(gè)人簡歷、成績單、相關(guān)證書及實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、工作業(yè)績、專業(yè)成果等相關(guān)技術(shù)成果資料等報(bào)名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：jxgzsdsjy@163.com，并撥打電話號碼0797—8222897確認(rèn)報(bào)名。

報(bào)名所需提供的材料包括：

（1）《報(bào)名表》（附件2）及《信息表》（附件3）電子檔（各1份）。填寫《報(bào)名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印并簽名的《報(bào)名表》掃描件1份。相關(guān)表格可從贛州市人才熱線網(wǎng)站（http://www.gzrcrx.com）招聘信息發(fā)布處下載或電話聯(lián)系索取。

（2）本人身份證正反面掃描件1份。

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位）原件掃描件1份。碩士研究生學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果（原件掃描件各1份，請注意有效期限應(yīng)在2025年10月以后，以備核查有效性），提供碩士研究生的報(bào)到證原件掃描件1份。

（4）學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件掃描件1份，報(bào)名提交的專業(yè)名稱須與教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專業(yè)名稱相一致。

（5）本人近期免冠1寸紅底彩照電子版（照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致）。

（二）資格審查

報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。材料不全者，資格審查不予通過。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通。

（三）初試

1.技術(shù)崗位

提供工作業(yè)績和專業(yè)成果，現(xiàn)場進(jìn)行專業(yè)答疑，招聘組打分，成績滿分100分，成績80分以下者不得入選。

2.管理崗位

進(jìn)行相關(guān)崗位應(yīng)聘筆試（上機(jī)實(shí)操），招聘組打分，成績滿分100分，成績80分以下者不得入選。

（四）面試

面試時(shí)間另行通知。面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，成績80分以下者不得入選。面試結(jié)束后，按面試成績從高到低確定入闈體檢人選。

（五）體檢

入闈人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢合格者提交院長辦公會及支委會聯(lián)席會議審定。

（六）審定

由院長辦公會及支委會聯(lián)席會議對入闈人選進(jìn)行審定，確定擬聘用人員。

（七）公示

對擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，均按該崗位面試通過人員的成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.公示期滿，擬聘用人員與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動合同。

2.勞務(wù)派遣人員工資福利包干（含五險(xiǎn)一金及福利）

（1）技術(shù)崗位和管理崗位人員

工資收入由基本工資和職稱崗位工資或執(zhí)業(yè)資格崗位工資組成，崗位工資不重疊計(jì)發(fā)，取高值。

①基本工資：國家全日制專科學(xué)歷3750元/月，國家全日制本科學(xué)歷4600元/月，國家全日制碩士研究生學(xué)歷5420元/月。本科及以下以第一學(xué)歷計(jì)發(fā)基本工資。

②職稱崗位工資：高級工程師420元/月，工程師250元/月。

③執(zhí)業(yè)資格崗位工資：一級造價(jià)工程師、建造師420元/月，二級造價(jià)工程師、建造師250元/月。

（2）駐工地設(shè)計(jì)代表

工資收入由基本工資和項(xiàng)目補(bǔ)貼組成，基本工資為3500元/月（含五險(xiǎn)一金和福利），項(xiàng)目補(bǔ)貼根據(jù)考核情況確定發(fā)放。

四、其它

相關(guān)解釋權(quán)由贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院辦公室負(fù)責(zé)。

贛州市水利電力勘測設(shè)計(jì)研究院

2025年9月30日