2025年牡丹區區直事業單位公開引進急需緊缺優秀人才公告

按照《中共菏澤市牡丹區委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》（菏區發〔2025〕5號）、《牡丹區人才新政10條》（菏區發〔2025〕15號）文件精神，根據工作需要，牡丹區部分區直事業單位計劃面向社會公開引進一批急需緊缺優秀人才，現將有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.國內高校畢業生須于2025年7月31日前滿足以下條件之一：取得博士學位；取得“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷學位；取得“一流學科建設高校”全日制碩士研究生學歷學位或所建設學科的全日制本科學歷學位（2025年起由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名）。

3.留學人員須滿足以下條件：2025年7月31日前取得全日制本科及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

本科學歷海外留學生僅可報考留學生崗位；入圍三大世界大學排名體系前500名高校的碩士研究生及以上學歷海外留學生還可報考其他符合條件的崗位。

4.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍。

5.身體健康，原則上引進大學本科生不超過30周歲(1991年7月31日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1986年7月31日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1981年7月31日以后出生)。

6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。牡丹區范圍內的機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員(含已簽訂引進意向書的)等，以及從我區機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發布之時)，不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。

7.應聘人員不得選擇有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2025〕1號）中應回避情形的崗位。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

二、引進崗位、數量

引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《2025年牡丹區區直事業單位公開引進急需緊缺優秀人才崗位一覽表》（附件1）。

三、報名和資格審查

1.個人報名

網絡報名。報名人員填寫《2025年牡丹區區直事業單位公開引進急需緊缺優秀人才報名登記表》（附件2），單位出具的同意報考證明或主管部門出具的辭職證明掃描件，通過電子郵件發送至mdqjycj@163.com，報名郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。網絡報名時間自公告發布之日起到2025年7月22日17 :30截止。

2.現場資格審查所需材料

本人簽字確認的報名登記表（附件2），提供國家承認的畢業證、學位證、身份證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表等（應屆畢業生還需提供畢業生就業推薦表，以研究生學歷報考的還需提供本科階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表）；在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書；1寸近期同底版免冠照片3張；有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考證明（見附件3）或辭職證明。

以上材料須提供原件、復印件各一份。

3.沒有按時進行資格審查的，視為自動放棄報考資格。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，現場報名初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

四、面試

面試采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為合格線。

面試時間及地點詳見面試準考證。

五、考察與體檢

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入考察體檢范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。

2.組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其聘用資格。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，經牡丹區委人才工作領導小組辦公室審核同意后，可以從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

六、公示與聘用

擬引進人員名單在牡丹區政府網（www.mudan.gov.cn）公示5個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響引進的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規定辦理人員編制手續和人事關系轉移手續，在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料，若發現引進人員檔案材料有不符合引進條件的，取消聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員在聘用單位最低服務年限3年，受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

根據牡丹區委統籌疫情防控和經濟運行工作領導小組（指揮部）的防控要求，統籌做好疫情防控和公開引進工作。

請報考人員根據疫情防控要求，主動做好新冠肺炎疫情個人防護工作，科學安排工作生活和出行，確保個人符合新冠肺炎疫情防控要求。因個人原因無法參加面試等環節的，視為自動放棄。

本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借人才引進命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關面試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次人才引進無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

其他未盡事宜以牡丹區委人才工作領導小組辦公室解釋或發布的信息為準。請各考生在招聘期間及時關注牡丹區政府網（www.mudan.gov.cn）。

報名咨詢電話：0530-3966059。

監督電話：0530-5928933。

中共牡丹區委組織部

牡丹區人力資源和社會保障局

2025年7月15日