2025年相城區黃埭鎮公開招聘村(社區)工作人員公告

因工作需要，我鎮面向社會公開招聘村（社區）工作人員共30名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數及條件詳見《2025年黃埭鎮公開招聘村（社區）工作人員》（附件1）。可在“高新黃埭”微信公眾號上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。

2.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件，其中，“專業設置”參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

3.大學本科及以上學歷，具有相應學位。年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1986年10月11日及以后出生）。

4.所有應聘人員須于報名截止前取得學歷、學位證書方可報考，國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

5.蘇州市相城區戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發布之日（在相高校學生集體戶口不能視作蘇州市相城區戶籍）。

6.存在下列情形的人員不得報考：

（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關處理的；

（2）曾被辭退或開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

（4）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；

（5）實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（6）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

（7）其他不宜報考的情形。

三、報名和資格審核

（一）報名時間：2025年10月11日—10月18日（逾期不可報名）。

（二）報名方式：采取網上報名形式。報名材料掃描件請統一發至郵箱xcgxhr@163.com。

（三）報名材料：

1.應聘人員簽字的《2025年黃埭鎮公開招聘村（社區）工作人員報名表》掃描件（附件2），涉及的時間欄目需精確到年月；

2.身份證原件(正反面)掃描件；

3.戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；

4.各學段學歷、學位證書原件掃描件，國（境）外畢業的需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證；

5.本人近期2寸白底證件電子照。

（四）資格審核：每人限報1個崗位，黃埭鎮人力資源市場管理服務有限公司對應聘人員所提供的報名材料進行審核，一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。資格審核結果將通過電話或短信通知本人。如對資格審核意見有異議，請于2025年10月11日至10月19日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯系電話：0512-65488004。審核合格的進入筆試環節。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，將核減或取消該崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員，可在10月20日12:00前改報其他符合條件的崗位。

1.筆試時間、地點將通過短信和電話通知。（請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄）。

2.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

3.筆試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時內（以采樣時間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入考點參加筆試。

4.筆試成績及進入面試人員名單在“高新黃埭”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

五、面試

1.面試時間、地點將通過短信和電話通知。（請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄）。

2.面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，以面試成績高的優先錄用。如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時內（以采樣時間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入考點參加面試。

5.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“高新黃埭”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

六、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

2.體檢達不到合格標準的應聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢，非當場（當日）復檢項目，應聘人員可在2個工作日內申請復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕的應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束后在完成體檢。對體檢合格的應聘人員進行政審考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“高新黃埭”公眾號公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。

2.錄用人員應在規定時間內報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因錄用人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動合同期限為一年（試用期2個月）。

八、管理和待遇

1.村（社區）工作人員由用人單位負責合同簽訂、工資支付等事宜。

2.由用人單位負責日常管理和年度考核。

3.薪酬主要包括基礎工資和年終績效考核獎。試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔試用期期間基礎工資，不另行發放年終績效考核獎。年度考核結果作為年終發放績效考核獎主要依據。

九、紀律與監督

公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受各方監督，監督舉報電話：0512-65420971。

本公告由黃埭鎮黨政辦公室負責解釋，咨詢電話：0512-65488004、0512-65428892。

附件：

中共蘇州市相城區黃埭鎮委員會

2025年9月28日