2025年祁門縣事業單位公開比選工作人員公告

因工作需要，并經縣委編委會議研究同意，縣直部分單位將在全縣事業單位范圍內公開比選工作人員，現就有關事項公告如下：

一、職位計劃

面向全縣事業單位在編在崗人員，公開比選24名工作人員(具體崗位詳見《祁門縣事業單位公開比選工作人員崗位表》)。

二、報名資格條件

(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正；

(二)具有2年及以上在編事業單位工作經歷 (含試用期，計算時間截至2025年10月)；

(三)年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

(四)年齡35周歲以下（1986年10月1日（含）之后出生）；

(五)具有正常履職的身體條件；

(六)符合公開比選崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

(二)受處分期間或未滿影響期限的；

(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

(四)法律、法規規定的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、比選程序

(一)發布公告

公開比選公告自2025年10月26日起在祁門縣人民政府網發布。

(二)報名和資格審查

報名采取現場報名方式進行，報名時間為2025年10月 31日至2025年11月4日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30，逾期不再補報。報名和資格審查步驟如下：

1.報名人員按照要求填寫《祁門縣事業單位公開比選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考人員所填寫信息應當真實、準確、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

2.報名需事先征得所在單位、單位主管部門同意。同意報名的，各相關部門要在《報名表》相應位置簽署意見并加蓋公章。

3.報考人員將審核蓋章后的《報名表》及相關證明材料(身份證、學歷學位證書原件及復印件)，于11月4日17:30前到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣梅城大道康寧樓四樓420辦公室（縣人民醫院向西100米），聯系電話：0559-4503184）現場報名。

4.報名的同時，對報考人員資格進行審查。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃數。

(三)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試報考者的綜合分析、判斷應變、解決問題、語言表達等綜合能力。

報名資格審查通過人數超過30人的崗位則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按筆試成績高低確定前20人進入面試。筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入面試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為參加面試人員。筆試成績不計入面試成績。

面試工作由縣人社局按照規定要求組織實施。面試成績(滿分100分)當場向面試人員公布。為保證比選人員的質量，面試成績必須達到65分以上(含65分)方可進入考察程序。面試時間、地點及有關事項另行公告。

(四)考察

考察人選根據崗位招聘計劃數，按面試成績從高分到低分以1∶2差額確定，不足比例的，等額考察。

考察工作由各比選用人單位主管部門負責統一組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、文明創建、征遷拆違、社會穩定和疫情防控等重大工作期間表現、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，確定考察合格的擬聘用人選。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(五)公示

考察合格的擬聘用人員名單，在祁門縣人民政府網公示5天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)辦理調動、聘用手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用等手續；對反映有嚴重問題并查實的，取消公開比選資格。比選人員實行試用期制度，試用期為三個月。試用期間，比選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動、聘用手續。工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。

資格審查貫穿比選工作全過程。對違反公開比選規定或提供偽造虛假學歷及相關證書證件等報名材料的報考人員，取消其聘用資格，并計入個人檔案。

四、有關事宜

本次比選工作由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦共同組織實施，縣紀委監委全程監督。

政策咨詢電話：0559-4503184（祁門縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股）

監督舉報電話：0559-4517693（縣紀委監委）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件：

中共祁門縣委組織部

祁門縣人力資源和社會保障局

2025年10月26日