為充實我局玉州區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊和玉州區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作人員力量，經玉州區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘編外工作人員6名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件
應聘人員應具備下列基本條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具備應聘崗位要求的資格和條件（詳見附件1），報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學歷專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》（附件2）；
（六）有下列情形之一的，不予以報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
本次招考所涉及的學歷學位、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2025年12月1日為截止日期，年限按足年足月計算。
二、報名方法和資格審查
應聘者根據招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和相關條件進行報名，每名應聘者限報一個崗位，報名采用現場報名遞交應聘材料的方法，本次報考須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。
報名時，應聘者應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫《報名表》。報名所提交的申請材料必須真實、準確。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。
現場報名時須提供以下材料（A4紙）：
（1）《報名表》一份(附件3)，貼小二寸近期免冠彩照一張;
（2）戶口本、身份證（第二代）、學歷證、學位證和復印件各一份（原件驗訖后退回）;
（3）《疫情防控承諾書》一份（附件4）；
（4）小二寸近期免冠彩色相片電子版（以“崗位+姓名”命名）發(fā)yzsz2825412@163.com郵箱。
（二）報名時間、地點及聯(lián)系方式
報名時間：2025年12月1日—2025年12月2日，上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。逾期不再受理。
報名地址：玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓業(yè)務大廳大門口（不用進門，玉林市人民中路407號，7路車工業(yè)品終點站，）
（三）資格審查
根據崗位資格條件和要求，在報名現場由工作組完成報名資格審查。
審查時間：2025年12月1日—2025年12月2日，
上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。
三、考試
本次招聘考試采取閉卷筆試+結構化面試方式進行。同一招聘崗位符合報考人數不超1:20比例的，該崗位應聘者免筆試直接進入面試；同一招聘崗位符合報考人數超過1:20比例的，該崗位的應聘者需要先進行筆試，按筆試成績從高到低以1:5比例確定進入面試人選，比例內末位應聘者筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。
招聘崗位計劃招聘人數與實際報名人數的比例達到1:2比例方可開考，達不到開考比例的崗位減少招聘計劃人數至1:2比例。
（一）筆試
筆試不劃定考試大綱，側重法律知識專業(yè)技能和公文寫作能力。考試時長為90分鐘，滿分為100分。
筆試時間和筆試地點:2025年12月，具體時間地點另行通知。
（二）面試
1.確定進入面試人選
需要進行筆試的崗位，按照筆試成績并從高到低原則按1﹕5比例擇優(yōu)確定進入面試人選；不用進行筆試的崗位，應聘者通過資格審核的全部確定為面試人選。
2.面試方式
面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。每位應聘者考試時間為10分鐘，滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在廣西玉林玉州區(qū)人民政府門戶網站（http://www.ylyz.gov.cn/）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，應聘者自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時間參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
4.面試要求
面試應聘者按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。
面試結束當天在玉州區(qū)人社局一樓公告欄公布面試成績。
5.面試合格分數
面試合格分數為60分，因應聘者放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
6.同分處理辦法
入圍面試人員中，最后一名面試成績同分的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①筆試成績高者；②學歷高者；③普通高校學歷者；④少數民族者；⑤中共黨員，如上述條件均無法確定則進行第二次面試確定。
面試時間和地點：具體時間地點詳見面試公告。
四、體檢
根據應聘者的面試成績從高到低，并按招聘崗位人數1∶1比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不再遞補。
五、考核、公示及聘用
體檢合格后，按招聘崗位人數的1∶1比例確定考核人選，考核由用招聘單位進行，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
經面試、體檢合格和考核合格，確定擬聘用編外人員名單，在廣西玉林玉州區(qū)人民政府門戶網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，用人單位和編外人員依法簽訂合同。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
六、聘用待遇及其他事項
（一）被聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實行合同制管理，合同期為1年（含試用期），合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽聘用合同。
（三）被聘用人員的福利待遇。試用期工資按規(guī)定發(fā)放，試用期滿月工資3600元／人（含個人和單位部分五險，2025年約1300元），單位按規(guī)定繳交社會保險。
（四）被聘用人員食宿自行解決。
（五）參加本次招聘面試而未被聘用的應聘者，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起一年以內，如出現崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢?？己恕Ⅲw檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按公告規(guī)定執(zhí)行。
七、疫情防控要求
（一）到現場應聘者須自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測量，出示綠碼和行程卡、掃碼進場。如應聘者出現發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時聯(lián)系審查單位，可委托親屬帶相關材料進行報名。
（二）應聘者在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動。
（三）持“廣西健康碼”非綠碼的應聘者和從國內疫情中、高風險地區(qū)回來的應聘者，按社區(qū)要求做好管理措施，提供48小時核酸檢測陰性證明。
（四）應聘者應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。
八、監(jiān)督管理
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：玉州區(qū)人社局 0775-2897209
監(jiān)督電話：玉州區(qū)人社局 0775-2089609
玉林市玉州區(qū)人力資源和社會保障局
2025年11月22日
