2025年溧陽市溧城街道辦事處面向社會(huì)公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，溧陽市溧城街道面向社會(huì)公開招聘編外工作人員61名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象和條件

1.限溧陽戶籍；

2.年齡在45周歲以下（1976年6月29日以后出生），具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（附件1）；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

5.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；

（4）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘工作程序

本次招聘按照報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審核

招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的方式。

1.報(bào)名時(shí)間6月29日—6月30日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：溧城街道辦事處南樓一樓會(huì)議室（溧陽市昆侖南路3號）；

3.咨詢電話：0519-87281355，監(jiān)督電話：0519-87285007；

4.報(bào)名須帶以下材料，并提供原件及復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件：

（1）本人身份證、戶口簿；

（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書；

（3）本人近期免冠正面1寸照片2張；

（4）其他證明材料；

5.審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)并提交《2025年溧陽市溧城街道辦事處面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格；

6.本次公開招聘現(xiàn)場收取報(bào)名費(fèi)100元；

7.本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例；

8.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。

(二)考試辦法

本次招聘的考試辦法視報(bào)名人數(shù)決定。如報(bào)名人數(shù)較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行?？记坝射喑墙值擂k事處另行通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動(dòng)放棄。

1.如采用筆試加面試的考試辦法：

（1）筆試內(nèi)容：執(zhí)法輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，社區(qū)輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、社會(huì)工作知識、寫作，面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；

（2）筆試成績總分100分，合格線為60分；

（3）在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，若不足1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；

（4）面試成績總分100分，合格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)考前另行通知；

（5）考試成績按筆試和面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。

2.如采用直接面試的考試辦法：

（1）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；

（2）面試成績總分100分，合格線為60分；

（3）面試成績即為綜合成績。

3.考試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，在考試合格人員中按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時(shí)退伍軍人優(yōu)先錄用，仍出現(xiàn)同分則按面試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。對體檢不合格或放棄的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。

（四）錄用

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

2. 擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報(bào)到（在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料），未能在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。如出現(xiàn)放棄錄用資格的，可由溧城街道書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人社局備案公示。如遞補(bǔ)，在同崗位考試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

四、本簡章由溧陽市溧城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

溧陽市溧城街道辦事處 溧陽市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月24日