2025年溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

根據(jù)《市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(溧編〔2025〕29號(hào))文件精神，因工作需要，上興鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和條件

1.限溧陽(yáng)戶(hù)籍；

2.具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（附件1）；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

5.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘工作程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審核

招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

1.報(bào)名時(shí)間為6月28日—6月30日（上午09:00-11:30，下午14:00-16:00），逾期不再接受報(bào)名；

2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)人民政府113室；

3.咨詢(xún)電話：0519-87736186，監(jiān)督電話：0519-87736186；

4.報(bào)名須帶以下材料，并提供原件及復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件：

（1）本人身份證、戶(hù)口簿；

（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)日期可放寬至8月31日，其他人員須于6月30日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)方可報(bào)考；

（3）本人近期免冠正面2寸照片2張；

（4）其他證明材料；

5.審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)并提交《2025年溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員登記表》（附件2），報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格；

6.本次公開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元；

7.本次公開(kāi)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例；

8.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。

（二）考試辦法

本次招聘的考試辦法視報(bào)名人數(shù)決定。如報(bào)名人數(shù)較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行。考前由上興鎮(zhèn)人民政府另行通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動(dòng)放棄。

1.如采用筆試加面試的考試辦法：

（1）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；

（2）筆試成績(jī)總分100分，合格線為60分；

（3）在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；

（4）面試成績(jī)總分100分，合格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)考前另行通知；

（5）考試成績(jī)按筆試和面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。

2.如采用直接面試的考試辦法：

（1）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；

（2）面試成績(jī)總分100分，合格線為60分；

（3）面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

3.考試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)退伍軍人優(yōu)先錄用，仍出現(xiàn)同分則按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。

（四）錄用

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

2.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報(bào)到（在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料），未能在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。如出現(xiàn)放棄錄用資格的，可由上興鎮(zhèn)人民政府書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局備案公示。如遞補(bǔ)，在同崗位考試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

四、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

溧陽(yáng)市上興鎮(zhèn)人民政府

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月27日