2025年溫州市洞頭區(qū)機關事業(yè)單位第一期公開招聘編外用工公告

因工作需要，溫州市洞頭區(qū)人事考試服務指導中心（以下簡稱“區(qū)人事考試中心”）受用工單位委托，決定面向社會公開招聘機關事業(yè)單位編外用工。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.服從組織分配，遵紀守法，品行端正；

3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)知識和職業(yè)資格；

4.具有適應崗位要求的身體、年齡條件;

5.具有崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及要求

1.具體崗位及要求詳見《2025年洞頭區(qū)機關事業(yè)單位第一期公開招聘編外用工崗位一覽表》（附件1）。

2.凡報名資格條件中涉及時間計算起止問題的，統一截止到2025年2月22日。

3.全日制研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員不受戶籍限制。

4.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業(yè)由用工單位及其上級主管部門參考高校專業(yè)設置目錄審查認定，大學專科專業(yè)參考《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2025年）》，大學本科專業(yè)參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年)》，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008更新版）。

三、報名

1.報名時間：2025年2月23日——2月25日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

2.報名地點：區(qū)人事考試中心（洞頭區(qū)北岙街道人民路16號三樓會議室），報名聯系人：莊麗琴，聯系電話：63486985。

3.報考人員應認真填寫《溫州市洞頭區(qū)機關事業(yè)單位招聘編外用工報名表》（附件2），并提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿（戶主頁、本人頁）、畢業(yè)證書和崗位要求提供的其他證書、工作經歷相關證明等所需材料的原件及復印件1份（報名處不提供復印），本人近期免冠1寸照片1張。

4.關于報名的相關規(guī)定：

（1）報考人員只能選報一個崗位;現為我區(qū)機關事業(yè)單位編外用工的人員不得報考;自動離職未滿1年、被勸退未滿3年、被辭退未滿5年的原編外用工人員不得報考;列入編外用工招考“黑名單”，且未解禁的人員不得報考。

（2）報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考（聘用）資格，已辦理聘用手續(xù)的解除勞動關系，本人承擔由此產生的一切后果。

（3）國外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

（4）高級技工學校和技師學院的畢業(yè)生，并取得高級職業(yè)資格證書的，其學歷視為與大學專科同等；取得技師職業(yè)資格證書的，其學歷視為與大學本科同等。該類人員可以報考符合專業(yè)要求，學歷要求為大專及以上的職位。

（5）全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學歷報考；現役軍人不能報考。

（6）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

（7）因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。

四、考試

考試采取“要素測評+面試（技能操作）”方式，按百分制計分，其中要素測評成績占總成績的30%、面試（技能操作）成績占總成績的70%。

1.要素測評。對取得考試報考資格的考生，由區(qū)人事考試中心根據要素測評標準（見附件3）進行打分，按百分制計分。學歷起點為大專及以上的崗位，采取要素測評標準（A）打分，學歷起點為大專以下的崗位，采取要素測評標準（B）打分。根據要素測評成績，從高分到低分按招聘計劃數1:5比例確定入圍面試對象，遇最后一名同分的，一并列為入圍面試對象。要素測評成績在洞頭人才公共服務網“成績查詢專區(qū)”公布，考生收到短信后，可登陸查詢計分結果。入圍人員名單在洞頭區(qū)政府網和洞頭人才公共服務網公布，請考生及時關注。

2.面試。面試采取面談式，主要考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。按百分制計分，劃定合格線60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

3.技能操作。區(qū)融媒體中心播音主持崗（代碼1601）考試采取“要素測評+技能操作（實務操作考試+現場形體綜合評價）”方式，按百分制計分，劃定合格線60分。技能考試不合格者，不能列為體檢對象。考生按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加考試。

1601崗位技能操作考試根據崗位性質設置考試內容和分值如下：

①實務操作考試（占80%）。考試內容和分值占比分別為：上鏡視頻占30%，現場主持占25%，聲音占25%。。

②現場形體綜合評價（占20%）。考試時間共30分鐘。

面試（技能操作）考生按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶《面試（技能操作）通知書》、身份證參加面試（技能操作）。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試（技能操作）的，視作自動放棄。《面試（技能操作）通知書》可在洞頭人才公共服務網“準考證打印”欄目（http://zkz.dtrcfw.com/）打印，具體打印時間另行通知。

凡在面試（技能操作）3天前，具有面試（技能操作）資格的人員向區(qū)人事考試中心書面確認自愿放棄面試（技能操作）資格的，其空缺面試（技能操作）資格在該崗位按要素測評成績從高分到低分的順序予以遞補；其他出現的面試（技能操作）空缺情況不再遞補。

參加面試（技能操作）時，必須同時攜帶《面試（技能操作）通知單》和有效期內身份證。身份證遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

4.考試總成績。總成績=要素測評成績*30%+面試（技能操作）成績*70%。

五、確定入圍體檢人員

根據考試總成績按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢人員。遇考試總成績相同的，如用工單位有明確優(yōu)先規(guī)定的，按用工單位要求執(zhí)行；無明確優(yōu)先規(guī)定的以面試（技能操作）成績高者優(yōu)先；所有成績均相同的，另行加試。

六、體檢與考察

1.體檢。體檢工作由區(qū)人事考試中心統一組織，參照最新浙江省公務員體檢標準進行。對于情況特殊的考生，其體檢須在三個月內完成，否則取消聘用資格。考生須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢；不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。

2.考察。體檢合格的進入考察，考察工作由用工單位主管部門負責，參照最新浙江省公務員考察標準進行。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)，遇有不合格對象，均在同一個崗位面試（技能操作）合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

確定參加體檢及遞補人員的名單均在洞頭區(qū)政府網和洞頭人才公共服務網公布。

七、公示與聘用

1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區(qū)政府網和洞頭人才公共服務網公示3天，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

2.經公示后，擬聘用人員放棄聘用資格的，根據總成績從高分到低分依次遞補。已經辦理聘用手續(xù)的，不再遞補。

八、待遇及有關規(guī)定

1.洞頭區(qū)機關事業(yè)單位編外用工被聘用的人員實行勞務派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。工資待遇按溫州市洞頭區(qū)機關事業(yè)單位編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。

2.溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司、溫州市洞頭保安服務有限公司工資待遇按國企編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。

九、其它

1.同一崗位的招聘計劃數與報名人數比例須達到1:3。如未達到1:3的，按以下方式處理：

（1）核減或取消相應招考計劃。

（2）按原條件延期報名，并發(fā)布延期報名公告。二次公告后仍未達到1:3的，可經區(qū)人力資源和社會保障局同意后開考。

（3）報名人數未達到1:3開考比例，但達到1:2，且報考人員中有以下條件之一的，可經要素測評后直接進入面試環(huán)節(jié)：具有全日制本科學歷、研究生以上學歷或碩士以上學位的；具有中級專業(yè)技術職務或技師以上任職資格的。

（4）如因無人報名，用工單位主管部門要求降低相應招考條件的，可進行二次公告報名。

二次公告時間為3天，報名時間為2個工作日。

2.對于招考中已通過面試的 ，在體檢、政審、公示等各環(huán)節(jié)中放棄聘用資格的人員，列入編外用工招考“黑名單”，一年內不給予報名資格；若累計發(fā)生2次列入“黑名單”情況的，五年內不給予報名資格。

3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2025〕15號）執(zhí)行。

4.本《公告》由區(qū)人事考試中心負責解釋。

附件：

3.要素測評標準表

注：1．國外學歷參照執(zhí)行（世界排名前200名的視為“雙一流”高校），具體由區(qū)人事考試中心負責解釋。2.要素測評總分最高100分。