2025年湖口縣人力資源和社會保障局委托江西樂文人力資源有限公司面向社會公開招聘聘用制人員公告

三、招聘條件

（一）政治素質和道德品行良好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，勤奮好學，愛崗敬業，甘于奉獻。

（二）身體健康、符合正常服務工作所需條件;五官端正，形象好，氣質佳、無文身，普通話較標準流利，有較強服務意識和語言溝通能力。

（三）湖口縣戶籍或父母、配偶為湖口戶籍，需提供戶口簿或結婚證明。

（四）崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

4、法律、法規及有關規定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序、方法及時間安排

招聘按現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名方式、時間及要求

1、報名時間：2025年9月20日9:30至2025年9月26日17:00止，逾期不再補報。

2、報名地點：湖口縣高新技術產業園區管委會4樓。

3、報名事項及要求：

① 報名者需攜帶本人畢業證書、居民身份證（社保卡）、戶口簿、近期內免冠兩寸照片兩張；

② 各項資格條件的計算截止時間，除其他明確或另有規定的以外，均為報名結束前。招聘過程中，所有程序的公告發布，除特殊說明外，均在湖口政府網上發布，請考生及時登錄湖口政府網，網址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持電話暢通。

③ 報名人員實行誠信報考，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發現提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消招聘資格，并按有關法律法規進行處理。

(二)筆試

1、筆試時間、地點另行通知；

2、報名人數低于招聘計劃數1:3，所有報名合格人員全部直接進入面試環節，高于1:3則組織筆試。

3、筆試內容：筆試采用閉卷的方式進行，綜合受理崗考試科目為《綜合基礎知識》，筆試滿分成績為100分。

4、考生應考注意事項：考生憑有效本人身份證（或社保卡）進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦。

5、筆試成績及擬入闈人員公示：筆試結束后根據招聘崗位數按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單(末位同分者一并入闈)并進行公示，如未達到1:3的比例，則按實際人數全部進入面試。

(三)面試

面試采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鐘，總分100分。采取體操打分法：即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，現場公布成績。

入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘崗位人數確定；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。面試時間、地點另行通知；

考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(四)體檢

1、面試結束后，按考生總成績由高分到低分等額確定體檢人員，入闈體檢人員中最后一名總成績出現并列的，則考生面試成績高者列入體檢對象；

2、體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2025〕140號）及相關政策規定執行。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。費用自理，體檢時間另行通知。

3、如因考生放棄或體檢不合格等原因出現崗位空額的，按考生總成績由高分到低分依次遞補。

(五)考察

體檢合格考生進入考察環節，考察由江西樂文人力資源有限公司組織實施，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作能力、現實表現、廉潔自律、報考條件以及是否需要回避等。

如因考生自動放棄或考察不合格等原因產生的崗位空額，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

考察合格后，擬聘用人員名單在湖口政府網公示，公示期為七個工作日。公示期滿，沒有異議的按照有關規定程序辦理聘用手續;有影響聘用情況的，取消其聘用資格，其產生的崗位空額，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

(七)聘用管理和待遇

1.公示期滿后，按規定辦理聘用手續簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規定時間內不來報到的，視為自動放棄。聘用期間如有離職或其他原因產生的崗位空缺，由江西樂文人力資源有限公司負責按考生總成績從高分到低分按1:1比例遞補人員進入考察及其后續程序。

2.以政府購買服務方式面向社會公開招聘工作人員，五年一聘，聘用期滿，根據崗位工作需要和個人工作績效進行續聘。

3.簽訂勞動合同，試用期六個月，試用期工資2400元/月。試用期滿后，工資待遇為3000元/月，并按照國家有關規定辦理“五險一金”。

4.實行績效獎，根據個人工作業績進行年度績效考核，績效獎按照單位制定的年度績效考核方案進行發放。享受工會福利、降溫費、烤火費、工作餐、體檢、職業服裝等待遇。

5.有以下情形之一的，應當解聘：

（1）年度考核不合格的;

（2）因個人原因不能正常履行聘用合同約定的職責;

（3）在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經用人單位審核確定的;

（4）聘用合同期期滿，未續簽的;

（5）符合法律規定應當退出的其他情形。

疫情防控期間，根據湖口縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部要求進行，請考生認真做好個人防護工作。

本公告由江西樂文人力資源有限公司負責解釋。

（八）咨詢電話：15170963875

江西樂文人力資源有限公司

2025年9月19日