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      2025年湖北省黃梅縣農村義務教育學校教師公開招聘公告

      2025年湖北省黃梅縣農村義務教育學校教師公開招聘公告:為落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(鄂發〔2025〕23號 精神,完善黃梅縣教師

      為落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(鄂發〔2025〕23號)精神,完善黃梅縣教師隊伍補充機制,根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號),經黃岡市人力資源和社會保障局審核備案,黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)、黃梅縣教育局(下稱“縣教育局”)統一組織黃梅縣農村義務教育學校面向社會公開招聘114名教師(小學教師52名、初中教師62名),現將有關事項公告如下:

      一、報考條件

      (一)基本條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度,樹牢“四個意識”,堅持“兩個確立”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

      3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

      4.具有適應崗位要求的身體條件;

      5.具備崗位所需的其他條件。

      6.報考各學段教師崗位年齡限制在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

      (二)有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

      2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

      3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

      4.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

      5.已取得黃梅縣轄區內行政機關(含參照公務員管理的單位)、事業單位編制的人員;

      6.現役軍人;

      7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2025〕1號)的相關規定應當回避的人員;

      8.法律法規規定的其他情形。

      二、招聘單位、崗位及資格條件

      本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2025年黃梅縣義務教育學校教師公開招聘崗位計劃明細表》(附件1,以下簡稱《計劃明細表》)和《2025年黃梅縣義務教育學校教師公開招聘崗位資格條件表》(附件2,以下簡稱《資格條件表》)。

      三、招聘程序及時間安排

      (一)發布公告。

      《2025年黃梅縣公開招聘農村義務教育學校教師公告》在湖北省教育考試院網站(http://www.hbea.edu.cn)“2025年中小學教師公開招聘考試專欄”、及黃梅縣人民政府網站(http://www.hm.gov.cn)“通知公告欄”面向社會公開發布。

      公告發布時間:與2025年湖北省中小學教師公開招聘公告同步發布。

      (二)網上報名(報名時間以2025年湖北省中小學教師公開招聘公告時間為準)。

      1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)進行,報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行,筆試每人每科按50元收取,合計100元/人,面試收費標準為每人每次50元,符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

      2.報考人員請于指定時間登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統,按照系統提示進行注冊報名。

      3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校,考生志愿填報到縣”的方式進行,即:崗位計劃和人員編制核定到學校,考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣,報考人員只能選擇一個崗位報名。

      4.報名期間,各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

      5.網上報名成功后,報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

      (三)考試。

      本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

      1.筆試。

      筆試由湖北省教育廳統一組織實施。由湖北省教育考試院統一提供命題、閱卷服務,全省統一考試科目、統一筆試時間。

      筆試時間、筆試內容、成績查詢方式、計算方法、筆試開考比例與2025年湖北省中小學教師公開招聘公告筆試要求一致,筆試考務工作由湖北省教育考試院統一負責組織,筆試地點詳見準考證。

      2.面試。

      (1)面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,以專業知識為主,測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由縣人社局、縣教育局根據崗位用人需要確定,面試方式采取講課(或現場答辯)、專業技能測試等形式進行。

      (2)面試工作組織。面試工作采取按崗位分組組織的辦法進行,由縣人社局牽頭、縣教育局具體組織實施。

      (3)制定面試工作方案。縣教育局根據面試工作方案形成面試公告,于面試前10天報縣人社局核準后實施。面試工作方案包含面試工作原則、面試內容和方法、面試組織和程序、評委選聘等面試組織實施環節。

      (4)面試入圍人選。依據筆試成績分學科從高到低的順序,按學科計劃與招聘人數1:3的比例確定面試入圍初步人選,如入圍面試人員最后一名成績并列,則一并進入面試;面試入圍人選不足1:3的,經縣教育局申請,縣招聘工作主管部門研究同意,可放寬面試入圍比例至1:2;少數緊缺學科(限于小學體育、音樂、美術、信息技術,初中物理、化學、生物、政治、歷史等)若因報名人數不足或缺考等因素,導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位,實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的(含75分),才能進入考核體檢階段。

      (5)面試資格審查。面試資格審查由縣教育局負責,并貫穿于招聘全過程。待省教育考試院反饋2025年黃梅縣公開招聘農村義務教育學校教師報考人員筆試成績后,在黃梅縣人民政府網站(http://www.hm.gov.cn)發布面試資格審查要求和入圍面試資格審查人員名單及筆試成績。在縣人社局指導監管下,相對集中時間段(3天),由縣教育局合理安排時間進行面試資格現場審查。面試資格審查相關事宜另行公告。

      (6)發布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃梅縣人民政府網站發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。

      3.考試成績計算。

      (1)成績權重及計算。筆試、面試成績折算比例按2025年湖北省中小學教師招聘公告要求執行。

      (2)加分政策。根據省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發[2025]2號)精神,參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格(稱職)的高校畢業生(含資教生、特崗生),報名本次招聘考試且參加了統一筆試,可在折合成百分制的筆試成績上加5分。該類人員筆試成績計算公式為:考生筆試成績=教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受加分政策。

      (3)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,筆試《專業知識》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后,考生成績仍相同的,由縣教育局組織加試專業知識。

      (四)體檢、考察。

      根據考生綜合成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

      1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2025〕140號)等規定組織實施。

      2025年湖北省黃梅縣農村義務教育學校教師公開招聘公告

      2.考察。考察工作由縣人社局和縣教育局負責。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

      (五)公示及備案。

      縣教育局根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選,經縣人社局審定后,在黃梅縣人民政府網站予以公示,公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的,取消聘用資格。縣教育局可根據需要予以遞補。

      (六)選崗。

      擬聘用人員在公示無異議后,在規定時間、地點參加選崗。實行同一崗位考生按綜合成績從高到低的順序依次選崗。若綜合成績相同,則面試成績高的考生優先選崗。被聘人員無正當理由逾期未參與選崗的,視為自動放棄聘用資格。縣教育局可根據需要予以遞補(如遞補時出現并列,則按上述“考生成績相同的處理辦法”進行遞補)。

      (七)辦理聘用手續。經縣人社局審核備案后,各招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

      四、防疫要求

      應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,須出具健康碼及相關必要證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

      五、其他事項

      1.本公告中有關政策口徑,及公告附件《資格條件表》中所列的內容,均由招聘單位其主管部門負責解釋。

      2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

      3.未盡事宜另行公告。

      聯系電話:0713-3636016(縣教育局人事股)

      黃梅縣人力資源和社會保障局

      黃梅縣教育局

      2025年3月11日

      此文包含下列附件,點擊即可下載

      1、附件1-2025年黃梅縣農村義務教育學校教師公開招聘崗位計劃明細表

      2、附件2-2025年黃梅縣農村義務教育學校教師公開招聘崗位資格條件表

      3、教育部專業目錄

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