2025年海南省澄邁縣華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告

澄邁縣華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)是海南省澄邁縣人民政府創(chuàng)辦的一所公立學(xué)校，由華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)實(shí)行一體化管理。學(xué)校位于海南省澄邁縣老城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)北二環(huán)路北側(cè)（距海口火車(chē)站15公里，20分鐘車(chē)程；距海口市政府21公里，30分鐘車(chē)程；距海口繁華商貿(mào)區(qū)日月廣場(chǎng)30公里，40分鐘車(chē)程；學(xué)校面朝大海，距海僅有200米），占地52畝，建筑面積35000平方米，規(guī)劃辦學(xué)規(guī)模為36個(gè)教學(xué)班，學(xué)位1620個(gè)，實(shí)行“寄宿+走讀”小班化辦學(xué)模式，將以優(yōu)美的環(huán)境、一流的設(shè)備、一流的師資、科學(xué)的管理，創(chuàng)辦超前性、開(kāi)放性、實(shí)驗(yàn)性、示范性的現(xiàn)代化窗口學(xué)校，使學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面發(fā)展。

學(xué)校于2025年秋季開(kāi)始招生辦學(xué)，同步招收1-6年級(jí)走讀學(xué)生，因工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘小學(xué)學(xué)科骨干教師及專(zhuān)任教師。

一、招聘計(jì)劃(共23名）

二、報(bào)考條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，性格開(kāi)朗，身體健康，具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新精神；認(rèn)同學(xué)校教育理念，愿意與學(xué)校共同成長(zhǎng)。

（二）年齡要求：

1.專(zhuān)任教師36周歲以下（即1986年1月1日以后出生）。

2.骨干教師年齡45周歲以下（即1977年1月1日以后出生），具有一級(jí)教師以上職稱。

（三）學(xué)歷及學(xué)位：

1.專(zhuān)任教師：具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。尚未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)證明，但在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

2.骨干教師：具有本科及以上學(xué)歷證書(shū)。

（四）具有小學(xué)及以上教師資格證（暫未取得教師資格證書(shū)的，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明，但在2025年9月1日前必須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)）。

（五）具有普通話等級(jí)證書(shū)，其中語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上等級(jí)，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上等級(jí)。

（六）骨干教師還必須具備下列條件之一：

1.近五年曾被縣區(qū)級(jí)及以上人民政府、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、省級(jí)特級(jí)教師、正高級(jí)教師，或是縣級(jí)及以上名師工作室主持人。

2.近五年參加地市級(jí)以上教育行政部門(mén)組織的與報(bào)考學(xué)科一致的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的獎(jiǎng)項(xiàng)。

3.近五年主持地市級(jí)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的科研課題研究，并在地市級(jí)及以上教育行政部門(mén)的成果評(píng)審中獲一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（七）下列人員不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

7.澄邁縣在編人員和尚未入編的特崗教師不能報(bào)考。

8.海南省在編中小學(xué)教師報(bào)名時(shí)應(yīng)提供“所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料，否則不予以通過(guò)。

三、薪資及待遇

（一）專(zhuān)任教師

1.錄用后由我縣解決事業(yè)單位正式編制，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。招聘錄用者除正常享受?chē)?guó)家和海南省關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該享受的一切工資以外，同時(shí)還享受我校的崗位工資、校內(nèi)績(jī)效工資和課后服務(wù)工資等。

2.獎(jiǎng)勵(lì)工資：在我縣公辦教師同類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20%的特殊獎(jiǎng)勵(lì)工資。

3.根據(jù)自己每學(xué)年的考核情況，享受政府每年發(fā)放的用于激勵(lì)教師和管理團(tuán)隊(duì)的教育教學(xué)工作的師均1.5萬(wàn)元的校長(zhǎng)基金。

4.工作期間提供一間免費(fèi)使用的空調(diào)熱水周轉(zhuǎn)宿舍。

5.教師補(bǔ)貼：全日制碩士研究生、全日制博士研究生前5年，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士研究生、全日制博士研究生考核優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱職的2萬(wàn)元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補(bǔ)貼。

6.安家費(fèi)：招聘錄用者入事業(yè)單位正式編制后且簽約最低服務(wù)年限5年 (含5年)，如果是全日制碩士研究生學(xué)歷，發(fā)放20萬(wàn)元安家費(fèi);如果是全日制博士研究生學(xué)歷，發(fā)放25萬(wàn)元安家費(fèi)。若服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。發(fā)放安家費(fèi)后，將不再重復(fù)享受我縣其他引進(jìn)人才政策中的安家費(fèi)、崗位津貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。

（二）骨干教師

1.骨干教師錄用后由我縣解決事業(yè)單位正式編制，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，并簽訂最低服務(wù)年限8年（含8年）的服務(wù)協(xié)議。招聘錄用者除正常享受?chē)?guó)家和海南省關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該享受的一切工資以外，同時(shí)還享受我校的崗位工資、校內(nèi)績(jī)效工資和課后服務(wù)工資等。

2.獎(jiǎng)勵(lì)工資：在我縣公辦教師同類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20%的特殊獎(jiǎng)勵(lì)工資。

3.根據(jù)自己每學(xué)年的考核情況，享受政府每年發(fā)放的用于激勵(lì)教師和管理團(tuán)隊(duì)的教育教學(xué)工作的師均1.5萬(wàn)元的校長(zhǎng)基金。

4.工作期間提供一間免費(fèi)使用的空調(diào)熱水周轉(zhuǎn)宿舍。

5.家屬工作及子女入學(xué)問(wèn)題。骨干教師要求將在編在崗的教師配偶工作調(diào)入我縣的，按照縣相關(guān)政策規(guī)定將其工作關(guān)系調(diào)入我縣有編制學(xué)校。其戶籍在我縣的子女接受基礎(chǔ)教育時(shí)，享有本縣戶籍居民同等待遇，報(bào)考普通高校按有關(guān)政策執(zhí)行。

骨干教師調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我縣的相關(guān)規(guī)定銜接。

6.安家費(fèi)。凡簽約8年以上（含8年）的骨干教師，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放20萬(wàn)元安家費(fèi)（如果骨干教師是全日制碩士研究生、全日制博士研究生的，安家費(fèi)取高值，不疊加）。學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師、正高級(jí)教師的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。若服務(wù)期少于8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。

7.骨干教師補(bǔ)貼。前5年在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：考核優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱職的2萬(wàn)元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補(bǔ)貼。

8.以上待遇已高于我縣同類(lèi)高層次人才待遇，因此不再重復(fù)享受我縣其他引進(jìn)人才政策中的安家費(fèi)、崗位津貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4 月2日9：00－2025年 4月25日22:00。

2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，以學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一崗，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB）：

（1）《2025年澄邁縣華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（下載附件1，且手寫(xiě)簽名后上傳；同時(shí)上傳1份無(wú)需手寫(xiě)簽名的Word版）；

（2）近期免冠一寸彩照；

（3）有效居民身份證；

（4）畢業(yè)證書(shū)（如有學(xué)位證的一并上傳）；

（5）教師資格證；

如暫時(shí)沒(méi)有取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳《應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）；

（6）職稱證（在職教師有則需提供）；

（7）普通話等級(jí)證書(shū)；

（8）近五年縣（區(qū)）級(jí)及以上人民政府、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)各級(jí)各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)（有則提供），或省級(jí)特級(jí)教師、正高級(jí)教師證書(shū)；

（9）海南省在編中小學(xué)教師提供“所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料。

（10）考生在上傳資格審查材料時(shí)一并上傳10分鐘視頻（其中2分鐘自我介紹和競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)；8分鐘微格課教學(xué)，教學(xué)內(nèi)容考生自選決定；微格教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)不能有其他人員在場(chǎng)，拍攝鏡頭要拍到考生及講課板書(shū)）。視頻文件以報(bào)考學(xué)段+崗位+姓名命名（不上傳視頻的考生按自動(dòng)放棄處理）。

以上報(bào)名材料打包后以“報(bào)考崗位+姓名”命名。在2025年 4 月25日22:00前，報(bào)考專(zhuān)任教師的老師將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱：2312607084@qq.com；報(bào)考骨干教師的老師將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱：jcghx321@126.com。報(bào)名咨詢電話：0898-32117059郭老師。所需材料提供不全者，不能通過(guò)審查。

（二）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。經(jīng)初審每個(gè)應(yīng)聘崗位符合條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2：1。達(dá)不到該比例的，核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。初審合格名單將在4月28日之前在“華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)”公眾號(hào)和學(xué)校網(wǎng)站及“華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)”公眾號(hào)上發(fā)布。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)審查的考生名單及打印準(zhǔn)考證的鏈接將在“華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)”公眾號(hào)和學(xué)校網(wǎng)站及“華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)”公眾號(hào)上發(fā)布，考生需關(guān)注“華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)”公眾號(hào)和學(xué)校網(wǎng)站及“華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)”公眾號(hào)?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按公告地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)公眾號(hào)

華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)

華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)址：http://www.huamaisy.com/

（四）筆試

1.初步擬定筆試時(shí)間：2025年5月2日，地點(diǎn)設(shè)在華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)（海南省澄邁縣老城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)北二環(huán)路）。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，重點(diǎn)考查報(bào)考人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。筆試不指定參考資料。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.確定入圍面試人員名單

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，若通過(guò)筆試人員達(dá)不到1:3，則全部進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)公眾號(hào)和學(xué)校網(wǎng)站及華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)的公眾號(hào)上發(fā)布。

特別提示：如因疫情影響導(dǎo)致筆面試時(shí)間及方式發(fā)生調(diào)整的，將會(huì)電話通知考生。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，在面試前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須提交以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份。

2.報(bào)名資格初審時(shí)本人簽名后所上傳的《2025年澄邁縣華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》原件1份。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

4.教師資格證原件及復(fù)印件各1份。

5.普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

6.職稱證原件及復(fù)印件各1份。

7.近五年以來(lái)縣（區(qū)）級(jí)及以上人民政府、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)各級(jí)各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)，或省級(jí)特級(jí)教師、正高級(jí)教師證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（有則提供）。

（應(yīng)屆畢業(yè)生不能提交上述3、4、5項(xiàng)材料者，需承諾于2025年7月31日前取得。）

8.海南省在編中小學(xué)教師報(bào)名時(shí)應(yīng)提供“所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

（六）面試

初步擬定面試時(shí)間：根據(jù)筆試情況另行通知。

面試地點(diǎn)：華東師范大學(xué)澄邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)（海南省澄邁縣老城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)北二環(huán)路）。

面試采用微格教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予聘用。

（七）擬定錄用人員

根據(jù)招聘崗位的考試綜合成績(jī)（筆試占60%，面試占40%），按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。如出現(xiàn)考試成績(jī)并列的情況，在同等條件下按以下順序確定入圍人選：1.筆試成績(jī)高者優(yōu)先；2.高學(xué)歷者優(yōu)先；3.高職稱者優(yōu)先。若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則由縣教育局、縣委編辦、縣人社局和澄邁縣華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)共同研究決定選擇方式。

（八）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)檢應(yīng)另外選擇更高級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次體檢，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

(九)考察

主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，相關(guān)證書(shū)、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料、考核不合格或放棄考核資格的報(bào)考人員，取消聘用資格，可按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

（十）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況提出招聘職位擬聘用人員名單，并在澄邁縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間不少于7天，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

（十一）聘用

在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)或公示無(wú)異議的人員予以聘用，其中專(zhuān)任教師試用期為一年。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

骨干教師工作服務(wù)期限最低為8年，專(zhuān)任教師工作服務(wù)期限最低為5年（含試用期），在最低服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校及其主管部門(mén)同意，不得擅自離崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，不得擅自轉(zhuǎn)崗，不得辭職，如有違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金計(jì)算以個(gè)人月工資單結(jié)算，即個(gè)人違約之日當(dāng)月月工資總數(shù)×尚未服務(wù)期限月數(shù)=違約金總數(shù)；擅自離職、離崗、經(jīng)教育仍不到崗工作者，在提取檔案時(shí)，其違約金總數(shù)應(yīng)以二倍計(jì)算進(jìn)行結(jié)算。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-67620580

六、本招聘方案解釋權(quán)屬澄邁縣華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)。

澄邁縣華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬小學(xué)

2025年3月30日