2025年淄博市周村區教體系統公開招聘青年人才公告

根據淄博市周村區事業單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2025〕21號)等有關規定，現就2025年淄博市周村區教體系統公開招聘青年人才有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

國內外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3.年齡在35周歲以下（1986年12月28日及以后出生）。

4.符合招聘崗位的學歷、學位、專業、資格要求等條件。

時限要求：應聘人員的相關證書及材料一般應在2025年12月27日及以前取得。

其他未明確的時間計算截止日期均為2025年12月27日。

5.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排。

6.在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

7.在職人員（含已簽訂就業協議的人員,下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。

在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

8.不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。

二、招聘崗位及具體要求

根據招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為教師崗位和會計崗位。其中中職英語崗位面試形式為模擬授課、現場答辯，中職音樂崗位模擬授課、現場答辯后還需要進行技能測試，會計崗位面試形式為結構化面試。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。

三、報名與資格審查

報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

(一)網上報名

1.報名時間：2025年12月28日09:00-12月30日16:00。

2.報名人員下載相關報名材料，填寫信息后，將所需材料以電子郵件的形式發送到指定的郵箱。報名電子郵箱名稱：zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(報名截止時間以郵箱顯示時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網上報名材料發送郵箱后需電話進行報名確認(確認電話：0533-7875121)。

3.報名所需提交的材料：

(1)《2025年淄博市周村區教體系統公開招聘青年人才報名表》(附件3);

(2)《2025年淄博市周村區教體系統公開招聘青年人才誠信承諾書》(附件4);

(3)應聘人員二代身份證(正反面);

(4)應聘人員教師資格證;

(5)應聘人員學歷學位證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書認證報告)(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印);

(6)研究生期間的成績單。

(7)同意應聘或解聘說明

以上材料須按順序做成一個PDF文件，并與《2025年淄博市周村區教體系統公開招聘青年人才信息匯總表》（附件5）(此表不需要做成PDF文件)、本人近期1寸正面免冠彩色照片(JPG格式與報名表同底)一起壓縮打包(報名文件和發送郵件均命名為：“崗位-姓名”)后發送至郵箱：zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn

(二)資格審查

招聘主管部門指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審。

報名結束后，報名人數達不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應核減該崗位招聘計劃，取消核減結果在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn）“事業單位考試招聘公告”專欄進行公告。取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可按規定改報其他符合條件的崗位。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

現場資格審查時間、地點另行通知。具體要求以資格審查公告為準。進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。

應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘主管部門變更聯系電話，以免錯失聘用機會。如因通訊不暢原因導致無法應聘,責任由應聘人員自負。

四、面試

根據崗位特點，面試采用講課（模擬授課）、現場答辯、專業技能測試、結構化面試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

五、成績計算與排名

考試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。在面試合格分數線以上，根據面試成績從高分到低分確定進入考察、體檢范圍人員并在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn）“事業單位考試招聘公告”專欄進行公布。確定考察、體檢范圍人員時，若同一崗位中出現成績相同的，通過加試面試確定排名順序。

六、考察和體檢

根據考試成績排名順序，按1∶2的比例，確定各崗位進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負責組織。未按時提交同意應聘或解聘材料的視為放棄考察體檢資格。

考察體檢時先按1∶1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。

體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫院組織進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2025〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

七、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。

八、咨詢、監督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，咨詢、監督電話及公告網址（附件8）。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由周村區教育和體育局負責解釋。

周村區人力資源和社會保障局 周村區教育和體育局

2025年12月16日