2025年度光澤縣服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、社區(qū)志愿者中考試擇優(yōu)聘用事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<福建省2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（閩畢辦〔2025〕6號(hào)）及我縣編委會(huì)會(huì)議精神，經(jīng)研究同意，采取“面試+考核”的形式面向我縣參加服務(wù)基層項(xiàng)目且期滿考核合格高校畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考對(duì)象和條件

報(bào)考對(duì)象：在光澤縣參加服務(wù)基層項(xiàng)目且2025年、2025年、2025年期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生（“支教人員”由教育部門單列招考）、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、服務(wù)社區(qū)志愿者。

報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

二、招聘崗位及名額

招聘崗位設(shè)置鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政核撥事業(yè)崗位8個(gè)，具體為：

三、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；②在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；③凡通過(guò)享受政策待遇，被錄取為公務(wù)員、聘用為事業(yè)單位的工作人員; ④違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、報(bào)名和資格審查

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式。

報(bào)名、資格審查時(shí)間：2025年4月3日至4月4日（正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：光澤縣人社局事業(yè)單位人事管理股（光澤縣217路18號(hào)人社局五樓）。

符合條件的考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)（學(xué)位）證、服務(wù)期滿證書（以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份），有工作經(jīng)歷的考生需提供所在單位同意報(bào)考證明或其他有關(guān)材料，同時(shí)附上近期1寸免冠彩照2張，逾期視為自動(dòng)棄權(quán)。

五、面試

1.面試形式：采用“面試+考核”的方式，按照面試成績(jī)從高分到低分依次由擬聘人員選擇招聘崗位。各崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試（公共題）形式進(jìn)行。面試成績(jī)最低合格線為60分，若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注光澤縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guangze.gov.cn/），并確保手機(jī)暢通，以方便聯(lián)系。

3.面試通知：光澤縣人力資源和社會(huì)保障局提前3天在光澤縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布告知，并電話通知考生。考生憑身份證到光澤縣人社局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取面試通知單。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試，考生本人應(yīng)在面試的前2天向縣人社局提供放棄面試的信函件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入圍面試的視為放棄面試資格。

4、成績(jī)查詢：考生可在面試結(jié)束2天后登錄光澤縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guangze.gov.cn/）查詢。

5、崗位中如因2個(gè)以上考生面試成績(jī)相同，使招聘人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)時(shí)，崗位末位面試成績(jī)相同的考生加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。

六、體檢、考察和聘用

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。因體檢、考察不合格造成招聘職位空缺的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

3、體檢合格考生按照面試成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘崗位，縣人社局將擬聘用人員名單在光澤縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guangze.gov.cn）公示7天后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，經(jīng)審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)、由招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》，首次簽訂的《聘用合同》最低服務(wù)年限5年。

被聘用人員無(wú)特殊原因的應(yīng)在人事部門指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

七、回避與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，實(shí)行回避制度。

招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，予以嚴(yán)肅處理；對(duì)弄虛作假、考試舞弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

八、業(yè)務(wù)咨詢

招聘工作中涉及到的相關(guān)業(yè)務(wù)由光澤縣人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0599-7926620。

光澤縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月24日

本網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容的源網(wǎng)站以及涉及的相關(guān)單位及個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負(fù)責(zé)，本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任，如有侵權(quán)的行為，請(qǐng)及時(shí)與公考雷達(dá)客服聯(lián)系，我們將立即刪除并配合妥善處理。