2025年常州市天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村工作人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)村工作人員隊(duì)伍，經(jīng)研究，鄭陸鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

2、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作運(yùn)用計(jì)算機(jī)；

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

具體崗位要求見(jiàn)《2025年常州市天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名和資格審核

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日至6月13日，上午8：30-11：00，下午2：00-5：00（節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：招聘崗位所在村委。

3、報(bào)名資料：

（1）《2025年鄭陸鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村工作人員報(bào)名表》一份（附件2）；

（2）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、工作經(jīng)歷證明等（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件）；

（3）近期2寸免冠彩照一張。

4、報(bào)名審核：由各村收集好考生報(bào)名資料后進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后將報(bào)名表原件和有關(guān)證件復(fù)印件統(tǒng)一交鎮(zhèn)組織人事部門審核。

5、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名（與2025年6月鄭陸鎮(zhèn)公開(kāi)招聘協(xié)管員同步進(jìn)行，不重復(fù)報(bào)名），并按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，鎮(zhèn)組織人事部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

6、特別提醒：按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員須提前準(zhǔn)備48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），考試當(dāng)天“蘇康碼”、行程碼為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

（二）開(kāi)考比例

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1，方可開(kāi)考。如發(fā)生不足開(kāi)考比例的情況，將按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（三）考試、考核辦法

本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試。采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫作，總分100分，合格線50分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，需憑本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)的排名，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選；因報(bào)考人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，合格線60分。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者。

（四）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審

體檢合格人員由招聘村和鄭陸鎮(zhèn)組織人事部門進(jìn)行聯(lián)合考察政審。因政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

1、公示期滿，符合聘用條件的，由招聘崗位所在村辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被錄用對(duì)象逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。新聘人員實(shí)行試聘期3個(gè)月，試聘期考核不合格的不予聘用。

2、被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

3、聘用人員工資待遇按照本村同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0519-88732861。