2025年宜興市校級(jí)副職崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《關(guān)于做好2025年學(xué)校干部工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，現(xiàn)對(duì)我市部分學(xué)校校級(jí)副職崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，具體事宜公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

備注：競(jìng)聘崗位分為三類(lèi)，采用相同類(lèi)別學(xué)校打包分類(lèi)后統(tǒng)籌競(jìng)聘形式。

二、競(jìng)聘條件

1.我市在編在崗教師，年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日以后出生）。

2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)學(xué)段的教師職業(yè)資格，近5年年度考核均為合格及以上等次。

3.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)，具有勝任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備宜興市能手（無(wú)錫市新秀）及以上骨干稱(chēng)號(hào)。

4.競(jìng)聘“城區(qū)初中校級(jí)副職”崗位，還應(yīng)符合下列條件之一：①現(xiàn)任城區(qū)高中或初中中層正職、副職，且任城區(qū)中層干部累計(jì)滿2年；②現(xiàn)任鄉(xiāng)村初中中層正職或校級(jí)副職，且任中層正職及以上職務(wù)累計(jì)滿2年。

5.競(jìng)聘“城區(qū)小學(xué)校級(jí)副職”崗位，應(yīng)為現(xiàn)任城區(qū)學(xué)校中層正職或鄉(xiāng)村學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任職累計(jì)滿2年。

6.競(jìng)聘“鄉(xiāng)村小學(xué)校級(jí)副職”崗位，還應(yīng)符合下列條件之一：①現(xiàn)任城區(qū)學(xué)校中層正職、副職，且任職累計(jì)滿2年；②鄉(xiāng)村學(xué)校中層正職或校級(jí)副職，且任職累計(jì)滿2年。

三、競(jìng)聘程序

1.公布崗位。6月16日，在宜興教育云首頁(yè)、宜興教育微信公眾號(hào)公布競(jìng)聘公告。

2.自主報(bào)名。截止到6月22日，具有競(jìng)聘意愿且符合條件的人員經(jīng)所在單位同意后，填寫(xiě)競(jìng)聘申報(bào)表（每人限填寫(xiě)1個(gè)競(jìng)崗意向：如“城區(qū)初中校級(jí)副職”），經(jīng)所在單位蓋章后將表格與相關(guān)佐證材料交教育局人事科207室。

競(jìng)聘上崗后，凡以鄉(xiāng)村教師身份評(píng)上的中高級(jí)職稱(chēng)未滿5年或評(píng)上骨干稱(chēng)號(hào)未滿3年，本次競(jìng)聘進(jìn)入城區(qū)學(xué)校后，須重新以城區(qū)學(xué)校教師身份參評(píng)職稱(chēng)或同級(jí)別骨干稱(chēng)號(hào)。

3.資格審核、實(shí)績(jī)打分、行政能力測(cè)試。7月10日前，教育局組織對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審核、實(shí)績(jī)打分和行政能力測(cè)試。

①資格審核中，對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的實(shí)施一票否決。

各類(lèi)別競(jìng)聘崗位開(kāi)考比例均為1:3。符合條件的應(yīng)聘人數(shù)少于競(jìng)聘崗位數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減競(jìng)聘崗位。

②實(shí)績(jī)打分主要對(duì)競(jìng)聘人員的骨干稱(chēng)號(hào)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、教育教學(xué)實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核打分。

③行政能力測(cè)試為封閉筆試，主要考察教育領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本方法，以及運(yùn)用這些理論、知識(shí)和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中的實(shí)際問(wèn)題和能力。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)在宜興教育云首頁(yè)公布。

第一階段考核成績(jī)按“實(shí)績(jī)打分成績(jī)×60%+行政能力測(cè)試成績(jī)×40%”計(jì)算，根據(jù)考核成績(jī)高低，按崗位競(jìng)聘計(jì)劃1：2比例確定進(jìn)入第二階段考核人員（排名末位者同分跟進(jìn)）。

4.面試答辯。7月上中旬，進(jìn)行第二階段考核，面試答辯滿分為100分，設(shè)60分為合格線，不達(dá)合格線者直接淘汰。一是由參加競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)聘演講，介紹對(duì)相應(yīng)類(lèi)別競(jìng)聘崗位的分析、自己競(jìng)聘條件和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、今后工作的設(shè)想等，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。二是現(xiàn)場(chǎng)回答提問(wèn)，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。第二階段考核成績(jī)按“競(jìng)聘演講成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)回答成績(jī)×60%”計(jì)算。

面試答辯具體考核名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在宜興教育云首頁(yè)公布。

5.組織考察。兩階段考核結(jié)束后，根據(jù)第一階段成績(jī)（占50%）和第二階段成績(jī)（占50%）計(jì)算出總成績(jī)。7月20日前，教育局根據(jù)總成績(jī)，結(jié)合競(jìng)聘者思想政治和工作表現(xiàn)，由局競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1研究確定考察對(duì)象并實(shí)施考察。擬考察人選在宜興教育云首頁(yè)公布。

考察對(duì)象有下列情形之一的，不予任用：（一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；（二）群眾公認(rèn)度不高的；（三）受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；（四）其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。同一崗位因考察不合格造成的缺額，由局競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)考察。

6.討論決定和公示。教育局黨組會(huì)議集體討論，按競(jìng)聘崗位分類(lèi)，綜合考慮競(jìng)聘成績(jī)、原單位所在學(xué)區(qū)、原任職分工等情況，統(tǒng)籌安排，確定擬任人選任職崗位，并進(jìn)行公示。有不服從組織安排的，取消本次校級(jí)副職任職，且五年內(nèi)不得參加校級(jí)副職公開(kāi)競(jìng)聘或選拔任用。

7.組織調(diào)配、發(fā)文公布。公示期滿無(wú)異議者，按干部任免程序任命。

咨詢電話：87976352，87974858。

宜興市教育局

2025年6月16日