2025年宣恩縣政務服務和大數據管理局公開選調工作人員公告

為建設高素質專業化公務員隊伍，優化干部隊伍結構，根據相關規定，經縣委組織部研究同意，縣政務局決定面向縣內黨政機關公開選調工作人員1名。現將有關事宜公告如下：

一、選調原則

選調工作堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

二、崗位計劃

宣恩縣政務服務和大數據管理局工作人員1名，具體職位詳見《2025年宣恩縣政務服務和大數據管理局公開選調工作人員職位計劃表》（附件1）。

三、選調范圍

宣恩縣內縣級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

四、選調條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質、專業素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年及以上公務員工作經歷，鄉鎮公務員在鄉鎮服務期需滿5年。選調生必須符合選調生管理相關規定。工作經歷年限截止時間為2025年2月。

3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有公開選調職位要求的工作能力和任職條件，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。

5.年齡在35周歲及以下（1986年3月及以后出生）。

6.大學專科及以上文化程度。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質。

8.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

9.法律法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在新錄用公務員試用期的。

7.具有公務員任職回避相關情形的。

8.法律、法規規定的其他情形。

五、選調程序

（一）發布公告

2025年3月3日在宣恩縣人民政府網上發布考試選調公告。

（二）組織報名

1.報名時間

2025年3月3日－2025年3月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報名方式

符合選調條件的報考人員由個人申請經所在單位黨委同意后，攜帶《2025年宣恩縣政務服務和大數據管理局公開選調工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件，到宣恩縣政務服務和大數據管理局301辦公室現場報名。

3.資格審查

資格審查貫穿選調工作全過程。由縣政務局聯合縣委組織部進行資格復審。報考人員提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消選調資格。

（三）組織考試

根據報名總人數情況確定考試形式。具體形式如下：報名總人數在3人及以下，則直接采取面試方式進行考試;報名總人數在4人及以上，則采取先筆試后面試的方式進行考試。

1.筆試

筆試成績設合格線。根據崗位報考人員筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試不合格者，不列入面試人選。筆試人員均未達到合格分數線，取消計劃，達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

2.面試

面試前，組織部門和縣政務局將對面試人選先進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

面試采用結構化方式，由縣政務局組織實施，面試成績總分100分，最低合格分數線60分，低于60分的不能列入體檢、考察對象。

3.考試內容

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力等。

具體時間和地點以在宣恩縣人民政府網上發布的公告為準。

（四）組織體檢和考察

1.體檢由縣政務局及體檢醫療機構按照《公務員錄用體檢適用標準（試行）》有關要求共同組織實施，采取等額體檢的方式進行。體檢時間以通知為準，體檢費用考生自理。

2.考察工作由縣政務局組織實施，采取等額考察的方式進行。縣政務局抽調精干人員組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質、與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，對考察人員作出客觀準確的評價。考察組要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔２０１４〕９號）等要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

因體檢或考察出現缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。綜合成績低于60分的不得列為體檢、考察對象。

（五）公示和辦理相關手續

根據體檢、考察結果和選調職位要求，縣政務局召開黨組會議研究決定擬調動人員，報請縣委組織部備案審批。并將人員名單在宣恩縣人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，按考生的綜合成績由高到低依次進行遞補。

報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。