2025年國考面試即將到來，你了解面試的題型嗎？

2025年國考成績已經發布，國考面試即將要來了。由于國考面試中大多以結構化面試為主，所以，在這段時間里，考生們一定要從多方面搜集信息，盡可能多地了解結構化面試，為面試備考做好充分的準備，才能打一場勝仗!

所謂結構化面試，就是根據一定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準對考生進行綜合評價的標準化過程，通俗理解就是考官問一些問題，然后考生對相關題目進行作答的模式;面試主要是考查考生的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調規劃能力、綜合分析能力、應急應變能力等，而面試題目也是按照這些考查要素進行出題的，我們接下來就來聊聊各種常見的面試題型。

1.解決問題類

主要考查考生能夠解決日常工作或生活中遇到的各類問題的能力，比如工作關系中的問題處理、突發事件處理、規劃事件處理等。工作關系處理主要針對如何處理同事之間、領導與下屬之間、公職人員與群眾之間所發生的矛盾事件來進行考查的;突發事件處理主要是圍繞著工作或生活中突然發生且需要馬上予以解決的矛盾情景來考查;規劃事件處理主要考察的是各種活動，比如組織各種會議、比賽、演講、調研、宣傳等。

解決問題類的題目，在答題時要注意抓準矛盾情景，并針對問題提出具有切實可行性的解決方案，使問題可以得到有序、妥善處理。大家可以通過下面的例題來感知一下：

【例1】領導讓你和小李共同去完成一項工作，工作很緊急，需要在三天內完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周后開始，你怎么辦?(工作關系處理)

【例2】你和同事老宋到某單位參加一個座談會，會上老宋將對某業務進行政策解讀。但到會場后，老宋突發疾病，無法繼續參加座談會。此時，你會如何處理?(突發事件處理)

【例3】你單位近期接到部分群眾的投訴，為了改進工作，領導決定請群眾代表進行座談，聽取群眾的意見和建議。假如這次座談會由你來負責組織，你怎么做?(規劃事件處理)

2.認知類

考查考生的綜合分析能力，需要考生站在政府的角度思考問題，探究其本質問題，并提出解決問題的方案或者論證核心觀點。主要分為現象認知類和觀點認知類，現象認知類是針對一些政府政策內容、社會現象、熱點問題等進行思考;觀點認知類是對于一些領導人講話、古詩詞、名言警句等進行思考，從中得到人生的啟示。接下來感知一下題目：

【例4】哲學家說，每個人都有夢想，只有你勇敢的抬起自己的腳，整座山都在你腳下。你怎么理解?(觀點認知)

【例5】近期全國各地紛紛曝出了科研工作者學術論文抄襲，學術論文剽竊的現象，且有愈演愈烈之勢，被曝光的數量越來越多，引起了網上的熱議，談談你對這一現象的看法?(現象認知)

以上這些題型都是面試中的常見題型，除此之外還有很多小題型。因此，面試備考是一項大工程，要想在面試中拔得頭籌，考生們須得從現在開始努力，從了解國考面試開始！