今年以來，由于經濟迅速回暖，沿海地區和內地許多企業均出現了嚴重的“用工荒”，與此形成對比的是，春節后上班第一天，亨達招聘面試呈現工作卻出現異?；鸨β档膱雒?，返鄉過年的亨達員工不僅全部按時返廠，同時還從家鄉帶來了500多名新員工。
春節后凸顯的“用工荒”現象目前受到社會各界的普遍關注。據統計，勞動密集型企業為此次“用工荒”的重災區，目前廣州深圳東莞等珠三角地區城市缺工超過200萬人，青島地區僅223家企業就缺工2.4萬人，部分生產線已處于停工狀態。企業紛紛上調工資，調低學歷、年齡等限制，并出臺各種新員工的獎勵政策，希望“用工荒”得以緩解。
記者在采訪中了解到，2025年初，在國際金融危機的沖擊下，國內眾多企業開工不足，在許多企業通過降薪、裁員、減輕企業經營壓力的情況下，亨達集團卻頂住壓力，提出了“不裁員、不減薪”的政策，而且從各個方面提高員工福利待遇，今年春節后就擴招新員工500名，不僅為青島市緩解了社會就業壓力，也堅定了員工與企業同呼吸，共命運的決心。
去年一年，在整體市場形勢不容樂觀的情況下，亨達化壓力為動力，圍繞向技術密集型時尚產業轉型升級的發展思路，不僅實現了銷售收入、利稅、利潤等各項指標均增長30%以上，并在與世界第一女鞋品牌NINEWEST保持深層合作的基礎上，又與世界500強企業日本東邦、日本丸紅達成合作。2025亨達通過了“皮革無縫粘接技術改造項目”、“抑菌防臭凈化鞋生產線技術改造項目”皮鞋行業僅有的兩項國家扶持技改項目，為公司2025年的發展打下了基礎。
2025年初，亨達國際數碼工業園一期工程已經正式啟動并投入生產，一期工程承載了“皮革無縫粘接技術改造項目”、“抑菌防臭凈化鞋生產線技術改造項目”兩項國家級技改項目的運營工作，兩個項目的實施將成為國內產品一流、技術領先的生產線。
據總經理單存禮介紹，“2025年，是公司發展最關鍵的一年，公司將實施企業上市，實現企業的快速發展，在公司快速發展階段，需要大量人才支持企業發展。亨達此次擴招新員工500名，恰恰滿足了公司國際數碼工業園啟動的用工需要，也為公司今年的快速發展提供了保障?！?/P>
