人力資本和人力資源的區別是什么？看完這4點你就清楚！知識

總有人把人力資本和人力資源混淆，那么二者的區別究竟是什么呢？首先，二者的定義不同。人力資本是體現在勞動者身上的資本，而人力資源指的是具有必要勞動能力的人口。另外二者在價值關系、研究問題的角度和關注的重點以及計量形式等方面也不同。接下來一起看看詳細知識吧。

人力資本和人力資源的區別

1、定義不同

（1）人力資本，亦稱“非物質資本”，是體現在勞動者身上的資本。

（2）人力資源指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口。

2、價值關系不同

（1）人力資本是由投資而形成的，強調以某種代價獲得的能力或技能的價值，投資的代價可在提高生產力過程中以更大的收益收回。

（2）人力資源作為一種資源，勞動者擁有的腦力和體力對價值的創造起了重要貢獻作用，人力資源強調人力作為生產要素在生產過程中的生產、創造能力，它在生產過程中可以創造產品、創造財富，促進經濟發展。

3、研究問題的角度和關注的重點不同

（1）人力資本是通過投資形成的存在于人體中的資本形式，是形成人的腦力和體力的物質資本在人身上的價值凝結，是從成本收益的角度來研究人在經濟增長中的作用，它強調投資付出的代價及其收回，考慮投資成本帶來多少價值，研究的是價值增值的速度和幅度，關注的重點是收益問題。

（2）人力資源是將人作為財富的來源來看待，是從投入產出的角度來研究人對經濟發展的作用，關注的重點是產出問題，即人力資源對經濟發展的貢獻有多大，對經濟發展的推動力有多強。

4、計量形式不同

（1）人力資源是指一定時間、一定空間內人所具有的對價值創造起貢獻作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。

（2）人力資本往往是與流量核算相聯系的，表現為經驗的不斷積累、技能的不斷增進、產出量的不斷變化和體能的不斷損耗；如果從投資活動的角度看沒有與存量核算相聯系，表現為投入到教育培訓、遷移和健康等方面的資本在人身上的凝結。

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