2025常州就地過年補貼及申報流程

常州不同區域的就地過年補貼是不一樣的，有的地方是直接給與金錢補貼，大家可以關注一下自己是屬于哪一種，因為疫情緣故可能今年大家過年可能無法回家，希望這些補貼能慰藉你。

為積極響應“非必要勿返鄉”疫情防控號召，減少人員流動，降低感染風險，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，現就鼓勵企業江蘇省外員工春節期間留常過節(以下簡稱“留常員工”)，制定以下政策措施：

一、政策補助

1.給予留常穩崗補貼。對春節期間(除夕至正月十五)留常員工，按照500元/人的標準，給予一次性補貼。

2.

鼓勵企業穩定生產。對2025年度產值超過1億元的規上工業企業，2025年一季度工業產值不低于上年度第三、四季度均值的，給予一次性勞資補貼10萬元。

3.給予房租減免補貼。春節期間，企業租用國有資產類員工宿舍、人才公寓等用于安排留常員工住宿的，減免半月房租。

4.免費發放防疫物資大禮包。免費給留常員工發放口罩等防疫物資大禮包。

5.組織節日關愛活動。走訪慰問企業，給留常員工送溫暖;在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，鼓勵企業開展網上培訓等活動，豐富留常員工節日生活。

6.優先接種新冠疫苗。凡春節期間留常員工身體狀況符合接種條件的，在知情自愿的情況下安排免費接種新冠疫苗。

二、申報流程

1.

以企業為申報主體，提供相關憑證，在企業醒目位置公示留常員工名單(公示不少于5天)，確認無異議后，按照屬地原則向所在開發區、鎮、街道經發局書面提交《穩崗補貼申報表》《留常人員匯總表》進行申報。經開發區管委會、鎮政府、街道辦事處審核通過后，報送區工業和信息化局。

2.區疫情防控指揮部企業防控組會同有關部門進行核查，經審計后發放補貼。

三、附則

1.適用企業：注冊、納稅在天寧區，且留常員工達到本企業省外員工總數70%的高新技術企業、規上工業企業、規上服務業企業和限上批零住餐企業。

2.適用人員：在本企業連續繳納社保6個月以上的江蘇省外員工，以戶籍或身份證為依據，社保情況由人社局負責核實。

3.企業對申報材料的真實性負責，對審核不嚴、虛報材料的企業，取消補助，并將企業納入失信名單，取消當年所有項目申報。

4.鼓勵企業結合自身情況，配套員工獎補。

5.春節期間保持連續生產的企業，要嚴格落實《勞動法》等法律法規和安全生產各項規定。

6.本措施由區疫情防控指揮部企業防控組負責解釋和組織實施，若與上級同類政策措施重復的，按照“就高不重復”的原則執行。

備注：

1.“留常”定義：春節期間(2025年2月11日至2月26日)未離開常州市。2.咨詢電話：0519-69660586

常州國家高新區為規上企業準備了一份“穩崗過年大禮包”，鼓勵外來員工留在常高新，共度溫暖年。

這份新年大禮包，可謂是干貨滿滿：

1、“留在常高新，溫暖過大年”穩崗獎勵1000元/人;

2、國有(集體)資產宿舍減免半個月房租;

3、職工技能培訓抵用券500元/人;

4、“在新北，過線上牛年”30天會員權益和15G流量。

那么，怎樣才能拿到這份大禮包呢?

外來員工朋友們可以自即日起向所在企業申請，表達留常過年的美好愿望，經資格確認，就能收到這份新春祝福啦!具體事項可咨詢jfj2412@163.com。

武進送出七項政策“大禮包”“真薪實意”鼓勵外地員工留下過年~

1.開展“送紅包”行動

過節專項補貼，按1000元/人的標準給予“留武進過牛年”專項補貼。房租減免補貼，租住國有或集體公寓的，減免半月房租(實行先繳后補)。

春節期間，本區用工企業安排外地勞務派遣人員留常總人數1000人(含)以上的，給予本區用工企業20萬元補貼;留常總人數500人(含)—1000人的，給予本區用工企業10萬元補貼;留常總人數100人(含)—500人的，給予本區用工企業5萬元補貼。

2.開展“送技能”行動

按500元/人的標準給予當年度職工技能培訓抵扣券。

3.開展“送保障”行動

在2025年武進區流動人口子女積分入學中給予加分獎勵，申請人及其配偶留常過年的，每人加3分，最高限6分。

4.開展“送溫暖”行動

春節期間，各鎮(開發區、街道)、區有關行業主管部門通過走訪慰問等形式，對留常外地員工開展送溫暖、獻愛心等活動。區總工會、共青團、婦聯、殘聯等群團組織，積極開展多種形式的關愛外地員工活動，對留常外地困難員工及其家庭成員，符合條件的可以給予一定優待。鼓勵和倡導全社會關心、關愛外地員工，讓每一個外地員工都能感受到武進的“溫度”。

5.開展“送旅游”行動

提供免費旅游活動。春節期間，對留常外地員工及其低風險地區來常直系親屬(每名員工攜帶親屬不超過3人)，憑企業蓋章證明(須注明游覽人及身份證號碼)和本人身份證，游覽春秋淹城、嬉戲谷、露營谷免入園門票。

6.開展“送優惠”行動

區相關部門積極動員商場、超市等為外地員工開展多種形式的年貨優惠、打折促消費等活動，讓留常外地員工感受濃厚的節日氛圍。

7.開展“送文化”行動

春節期間，鼓勵企業在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，組織開展各類職工文化娛樂活動，讓留常外地員工過一個安全、溫暖、祥和的春節。

8.申報

適用對象：本措施涉及的專項補貼和積分獎勵，適用對象為在全區(不含常州經開區)“四上”企業(或科技型中小企業)工作，且2025年2月在武進區企業參保，并于春節期間全程留常、戶籍系非常州大市的外地員工(在常州本地范圍內已購置住房的外地員工不享受補貼)。

申報程序：2025年3月15日前，符合條件的企業填寫《企業外地員工留常過節匯總表》，并在企業內部進行公示(不少于5個工作日，下同)后，向所在鎮(開發區、街道)書面提交《企業外地員工留常過節匯總表》，由鎮(開發區、街道)審核匯總并公示后，于3月底前報區疫情防控應急指揮部企業防控組。區疫情防控應急指揮部企業防控組會同區有關部門進行分類審核并報區政府審定后按實發放。

金壇發布《關于鼓勵企業外地員工春節期間留壇過節的若干措施》：

文件指出，支持企業積極應對市場變化和疫情防控形勢，做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，確保產業鏈供應鏈穩定。鼓勵企業制定外地員工春節錯峰避峰放假和留壇調休計劃，搶先機、搶工期，穩崗留工，將發放以下四類補貼：

1、給予企業外地員工專項補貼

春節期間，企業安排留壇外地員工在崗工作的，按每人1200元的標準給予補貼(其中，在壇在崗工作的按每天每人100元給予補貼)。

2、給予企業勞務派遣補貼

春節期間，企業安排外地勞務派遣人員留壇總人數1000人(含)以上的，給予企業20萬元補貼;留壇總人數500人(含)—1000人的，給予企業10萬元補貼;留壇總人數100人(含)—500人的，給予企業5萬元補貼。

3、給予企業房租減免補貼

春節期間，企業租用國有(集體)資產類集宿樓、青年公寓等用于安排外地員工住宿的，減免2月份當月房租。

4、鼓勵外來人員來壇就業

即日起至2月26日，企業自行錄用符合防疫規定的外來新員工，在2月26日前完成招工錄用備案的，給予每人1000元的就業補貼。

此外，我區還將通過開展員工生活關愛活動、提供免費防疫物資、組織職工文體活動與維護職工合法權益四大措施，為留壇外來員工提供節日生活保障。

符合條件的企業經公示后可在2025年2月26日前按照相關程序進行申報。