關(guān)于15號發(fā)工資與30號發(fā)工資的區(qū)別，最顯著的就是工資到手的時間不同。對于前者來說，月中就能拿到工資。而對于后者來說，要等到月末才能拿到工資。對于單位來說，這二者之間的區(qū)別更大。月中發(fā)工資，就需要提前半個月準(zhǔn)備工資款。而月底發(fā)工資，則可以晚十幾天再做準(zhǔn)備。另外，如果單位已經(jīng)把工資款準(zhǔn)備好，那么，先存入銀行，等到月底再發(fā)，這就可以多賺一筆利息以上就是15含發(fā)工資與30號發(fā)工資的最大區(qū)別之處。
除此以外，這兩個時間發(fā)工資，就沒有什么分別了對于員工來說，反正都是每個月發(fā)一次工資，早一天晚一天其實(shí)并沒有什么區(qū)別。另外，對于經(jīng)營規(guī)范的單位來說，員工不必?fù)?dān)心發(fā)工資時間晚，自己被壓工資的可能即使自己離開，該得到的工資也會足額發(fā)放，自己大可不必為此擔(dān)心。因此，只要員工能夠長期在單位工作，只要單位經(jīng)營狀態(tài)穩(wěn)定、規(guī)范，不管是哪一天發(fā)工資，都沒有什么問題對于員工來說，都是一樣的，沒有任何區(qū)別。但對于部分需要還貸款的人來講，如果發(fā)工資的周期晚于還貸款的周期，比如每月25號還貸款，但下月5號才能發(fā)工資，這樣還貸的時間正好在發(fā)工資之前不遠(yuǎn)的地方，如果沒有什么存款，就比較捉襟見肘了。
一般單位是怎發(fā)工資的？
1、單位向銀行提出申請，與銀行簽訂代發(fā)協(xié)議；
2、提交開戶人的信息以及資金；
3、將員工的銀行卡等信息發(fā)送至銀行；
4、每月到了規(guī)定的時間銀行會進(jìn)行代發(fā)。
法律依據(jù);
《工資支付暫行規(guī)定》
第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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