2023年12月南京財經(jīng)大學(xué)招聘有筆試嗎？

考核及組織

　(一)考核方式

　　考核方式為：筆試、心理測試、資格復(fù)審、面試。

　　1.筆試：主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試的人選。如未達(dá)到1:3的比例則按實際筆試合格人數(shù)確定參加心理測試的人選。

　　2.心理測試：主要以在線答題的形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。心理測試通過人員方可參加下一階段考核。

　　3.資格復(fù)審：通過心理測試的應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件供學(xué)校對報名資格條件進(jìn)行復(fù)審：①身份證;②最高學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國(境)外學(xué)歷者提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證書;③公告和崗位表中要求的資格條件等證明材料;④《南京財經(jīng)大學(xué)2023年公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試。

　　未按規(guī)定時間及相關(guān)要求提交資格復(fù)審材料，或經(jīng)審查提交的材料有弄虛作假行為，即取消面試資格。

　　4.面試：主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。

　　5.考核總成績計算方式：按百分制計算，考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　(二)考核安排

　　筆試、心理測試、資格復(fù)審、面試的時間、地點及相關(guān)安排均將在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.nufe.edu.cn)“招聘信息(公開招聘)”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)按通知規(guī)定的時間、地點及相關(guān)要求參加上述考核，未按規(guī)定的時間、地點及要求參加考核，視為自動放棄考核資格。

南京財經(jīng)大學(xué)公開招聘人員公告