建筑吧公司通關攻略 萌新開局技巧一覽

建筑吧公司怎么通關？建筑吧公司通關有哪些技巧？建筑吧公司想要通關，開局必備的技巧要學習掌握呢，現在就來分享給大家最關鍵的萌新技巧內容，快來看看吧~

建筑吧公司通關攻略

首先這個游戲通關目的是我們的目的就是接工程，完成工程去賺更多的錢，賺300w就可以通關了。
游戲有4個工作室
AB工作室都是接工程，做工程的工程隊，用來賺錢的，建議一個工程隊接大工程，一個工程隊接小工程。
C工作室是工程管理部，去工程監理項目，結項目尾款，或者去寫調研報告，用來兌換工程的，或者去增加公司的關系度，催債等等。D工作室是人力資源部，第一個作用是招人，給你增加更多簡歷，第二個作用是摸清員工的弱點，在一個大回合結束后，用弱點不給員工發獎金，第三個作用是花錢請回請假或者有事的員工，第四個作用是緩解員工的壓力（感覺這個作用不大）第五個作用，定制一個傳說級人物，需要被擔保。

在我的理解，這是一個回合制游戲，在每一個小回合安排員工的行為，然后完成終極工程任務是完成一個大回合，大回合結束后，可以升級一次工作室。

①招人，每個小回合都有一次招人的機會!每個回合一定要用，招的人的質量決定你通關的速度。

②人的屬性，主要三個大屬性，效率、創意、嚴謹。我個人認為效率優先，效率決定工程速度，創意決定創意和靈感，嚴謹決定工程質量，尤其是加班后的工程質量，如果加班后質量掉的很快就最好不要加班。附加:職業類別:人物的職業類別，k是傳說級，g是骨干型，e是效率型，r是嚴謹型，c.是創意型，z是卓越型，d是頂流型，l是廢材型，q是弱弱型。基本屬性的高低決定了職業類別。

③人的行為，1學習，看書學習提升等級2檢查，檢查工程，提升質量3睡覺，恢復體力并且減少翹工和辭職的進度4加班，加倍減少體力，提升效率，（嚴謹度低的人物會減少工程質量）5減班6靈感，給工程相對應的論文給人物，翻倍加快效率7應酬，和甲方喝酒，增加公司親密度，進入醉酒狀態，減少體力（這個狀態最好別干活，大幅度減少工程質量）8考察，考察3個小回合，恢復體力并且增加創新精神（愛心）9換組，給人物換位置10獎金，花錢拉滿人物體力11辭退，花錢讓人物滾蛋。

④工程，工程有兩個屬性，前置:磚混（砌體），鋼構，框架后置:住宅，工業，商業。當你可以在工作室右上角可以設置設計總監時，根據工程屬性，面對不同工程，加上不同的強化點。

⑤公司，總共有12個星座公司，有不同的特點和親密度，親密度覺得你接取對應公司的工程，在大回合結束后給你的錢快不快，親密度低，一點點給，親密度高，一次性結清。親密度高還可以在工程管理部向公司接取工程，可以選擇工程的難度。親密度提高:1.成就展廳-查看甲方-慶典酒會-一次派三個員工去喝酒2.一個個派員工喝酒（工程管理部有個派員工一直喝）。
和有的公司親密度高可獲得傳說級人物。

⑥競標，后期接工程需要竟標，建議一直派一個傳說級人物竟標，可以一直提升口才，提升競標成功率。

⑦傳說級人物（隱藏人物），一共有12個傳說級人物，傳說級人物屬性三高，適合直接加班拉滿用，很nice。
累計懷孕員工五個解鎖巨蟹號
一次員工集體學習解鎖天蝎號
直接放棄一次項目解鎖水平號
回合開除四個員工解鎖摩羯號
給別人擔保次成功解鎖雙魚號
給實習生發放獎金解鎖天秤號
給白羊親密度拉滿解鎖王佳鈺
給獅子親密度拉滿解鎖禿網管
給雙子親密度拉滿解鎖張大力
給處女親密度拉滿解鎖烏諾
給金牛親密度拉滿解鎖犢子
給射手親密度拉滿解鎖李西木
人事可以定制一個S級（需要擔保）

⑧離職，工作會讓普通員工增加請假進度條和離職進度條，如果不想培養好的員工離職，1.可以把他放到工程管理部去ppt+做資料降低離職度2.可以扔一邊去睡覺，等拉低后再用。